仙岩镇针对村级组织换届可能出现的矛盾纠纷问题，着眼防早、从速、化小，建立村级组织换届选举工作矛盾排查调处机制，从六个方面入手，确保依法选举、有序推进。

一是换届矛盾预测预报。以18个村、镇属企事业单位综治工作网络为基础，开展换届前不稳定因素大排查，事先掌握信息，及时发现苗头，准确把握动向，做好防范和协调。如严坑村党支部两位支委候选人竞选势力均衡，镇党委从新农村建设大局、弘扬村干部正气、培养后备干部等因素考虑，参考预测预报信息，早在年初，召开党政联席会议将3位素质高、品德好的外出党员调入村内，促使目前局势平稳。

二是选举信息随发随报。镇换届领导小组规定各村联络员必须每天在上午11时前、下午4时前按规定要求和统一样式，及时报送村级组织换届选举进度、党员情绪、村民意愿和不稳定因素等四方面信息，对重大矛盾纠纷要求随发随报，不得瞒报、迟报，实行“零报告”制度。镇村级组织换届选举治安保卫组汇总信息，梳理落实专人，并将处理结果报镇换届选举领导小组。

三是定期排查到边到角。针对换届选举这一重要特殊时期，全镇自年初以来，已经安排三次纠纷大排查，由分片领导和片长组织召开换届专题座谈会8次，党委书记带头，班子成员和驻村指导员共走访农户628户，汇总梳理出十三大类信息308条，分析落实新农村建设措施，全面了解村民的意愿，政治、经济、文化、组织建设等方方面面不留死角。

四是分级调处抓紧抓实。对摸排出的各类矛盾纠纷，按其轻重缓急，归口落实，分级调处。对可由村调解处理的由村党支部书记负责解决，稍重大的纠纷由片长处理，片里一时难以处置的交分片领导协同处置，重大纠纷由人武部长牵头，镇治安保卫组具体负责，协调各线办人员联合办理，力争在最快的时间内圆满解决，杜绝集体上访、越级上访。如唐天竺原村书记、主任闹不和，影响到换届选举，通过联村干部劝解、分片领导谈话，最后由人武部长牵头得到有效解决，现换届进程比较顺利。

五是协调督查定期定责。镇每周召开村级组织换届选举稳定工作分析例会，督查矛盾解决进程和效果，对一些重大的复杂矛盾，逐件落实责任部门、责任人，限期调处。镇党政联席会议安排3次分析会，听取“一办五组”的换届反馈、矛盾调处，并组织2次督查检查。因为督查有力，原先“六村合一村、并村不并心”的禹山、“三村实力相当、干部互不服气”的桥石头等村，经过三个月的限期劝解，团结氛围空前好转，现已顺利完成村党支部换届。

    六是领导包案特事特办。建立镇领导包片联系制度，负责所联系片内各行政村纠纷的排查调处，对在村级组织换届期间可能引起五人以上上访的重大隐患，实行党政主要领导和分管领导负责制，包干落实，特事特办，着力解决。