一是加大矛盾纠纷的破解力度。驻村指导员加大对各村的矛盾纠纷排查力度，实行“周报制”和“零报制”，做到小事、小纠纷不忽略，大事、大纠纷联合解决，不能解决的要做好耐心细致的思想工作，切实把矛盾化解在基层，把矛盾消灭在萌芽状态，不把矛盾上交，杜绝上访事件发生。

二是树立“守土有责”的责任意识。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，实行责任倒查制，对认识不到位、工作不负责、不认真履行职责、信息不畅通、瞒报、迟报、漏报信息造成越级上访、集体上访或造成其他严重后果的，要严格追究责任人和相关人员的责任。

三是畅通维稳工作的信息渠道。

四是健全重大特发事件的应急机制。

五是强化到岗到位的值班意识。机关工作人员要严格遵守《乡政府机关内部管理制度》，严肃考勤纪律，按时上下班，不迟到早退、不无故缺勤、不擅离岗位。每位机关干部必须做到24小时通讯工具畅通。奥运会期间值班人员要到岗到位，由乡主职干部跟班坐阵，班子人员带班值班，做到24小时值班，遇有紧急、重大事项或突发事件，及时向乡主要领导报告，并及时做好处理工作。