一是规范干部管理。年初，村主职干部签订《廉洁从政承诺书》，并在村公示栏公示，接受群众的监督；年终，开展述廉活动，对全年的廉洁从政情况进行总结，并接受镇党委的考核；同时，在各行政村配备一名纪检委员，加强对党员干部廉洁从政情况的监督，较好地防止了村干部违法违纪行为的发生。二是规范村务管理。进一步制订完善村务管理制度，并趁今年村级组织换届契机，成立村务监督委员会，切实加强了对村务、财务公开、招投标等情况的监督，同时，镇会计代理中心每年对村财务情况进行审计，有效地防止了以权谋私现象的发生。三是规范民主管理。建立健全村级领导班子议事规划和民主决策机制，村中的年度工作计划、建设工程和经费筹集方案、经济项目承包和租赁、村制订的管理制度等重大事情由村民代表召开会议决定；村务决策体现“自下而上、自上而下”的原则，经过“征求意见、梳理汇总、拟订方案、代表决议、村务公开”等五个环节。