一是健全摸排化解机制。要求各包村干部每月对本村的不稳定因素进行一次调查摸排，及时掌握信息、化解矛盾，对可能出现上访的对象，要重点做好工作，并上报片长和分管领导。二是完善应急处置机制。针对不稳定因素的特点，进一步完善应急处置预案，制定“一案一策”，确定责任人员，明确处置办法。对老访户及有越级上访倾向的对象，根据其动态，配置强有力的劝返力量，对非正常上访人员及时予以劝返，确保将其稳控在当地。三是严格责任追究机制。各办（中心）都把信访维稳工作列入年度工作计划，协调解决各类信访问题；进一步完善考核激励措施，对信息不掌握、责任不落实、措施不到位，出现越级或大规模上访的，其直接责任人扣除该项全部考核分，相关责任人扣除一半考核分，保障了维稳工作的顺利进行。