在一个2000多员工的民营企业当总经理,天津纺织学院纺织专业的同学相聚时,总是说黄明灿有点傻:有如此的管理能力,为什么自己不办一家公司呢?
面对老板同学的疑问,黄明灿则深感自己能成为“中国丝针织服装生产基地”领军人物徐国生的得力助手而自豪,更庆幸于自己12年前的毛遂自荐之举。
对于成功,黄明灿更在意平凡和真诚之中孕育的价值,而不仅仅是对名利的追逐,更不应该完全用世俗的价值观去衡量成功与否,他认为成功的定义是多元化的,给行业的领军企业打工也同样是成功。因此,在宏达公司工作的10多年中,不管在哪个岗位工作,都是激情满怀。
今年44岁的黄明灿是新昌人,1990年毕业于天津纺织学院纺织专业。大学毕业后,曾供职于新昌毛纺织总厂任技术部经理。其间他主动下车间做挡车工,设计、打样、摇片、套口、成衣整烫,在短短的一年时间内,黄明灿熟悉了各个环节,独自一人能将一筒纱变成一件衣衫。天道酬勤,1998年,他设计开发的产品在国际羊毛局上海“IWS”羊毛衫设计大奖赛中获得了二等奖。
针织服装市场的最大竞争力在于原料和款式的创新。黄明灿在兔毛和涤丝的原料混配上做文章,由他研制成功的兔涤大衣不仅成了针织产业的首创者,更是活跃了整个中国市场,继而不同色泽的兔涤产品研制生产,使整个行业生机焕发。
当时,与新昌相邻的嵊州,绢丝行业的发展势头远远超过了兔羊毛衫,特别是国际市场的需求量,让嵊州的绢丝产业发展如虎添翼。随着针织服装产品在国际市场的盛销,浙江宏达制衣有限公司的生产规模在迅速扩张,专业技术人才成了企业发展的重中之重。黄明灿了解到“宏达”的发展思路后,坚信自己在“宏达”一定能够找到用武之地。于是,提笔给陌不相识的董事长徐国生写信自荐。自荐信中,黄明灿没有提待遇也没有谈条件,只是承诺:有信心成为徐国生的得力助手。
一个月后,黄明灿成了“宏达”公司技术部的一员。