一是村两委干部任期承诺考评工作到位。以村主职干部述职大会为载体，通过亮点工作PPT展示、三年工作汇报、分管领导点评等形式，充分展示各村主职干部任期承诺完成情况和重点工作推进情况。二是选情复杂村摸排工作到位。摸排出复杂村共11个，其中“两委”班子严重不团结4个，宗教宗族宗派势力影响大1个，信访矛盾纠纷集中4个，上届换届选情复杂2个，落实包片领导负责复杂村的深入分析、动态掌握。三是村两委班子综合分析研判工作到位。从班子运行、党员队伍、村民代表队伍、后备人才和其他五个方面入手，深入细致分析村级整体结构，形成一份反应村级实际情况的研判分析报告和一份委级综合报告，全面掌握各村班子动态。四是驻村干部联村工作到位。在新注入10名干部充实到驻村队伍的基础上，各驻村干部到村细致开展走村入户工作，当好换届选举工作侦察兵。五是换届纪律宣传力度到位。坚持教育在先、警示在先、预防在先，将“九严禁”“十不准”内容下发给各村和社区，通过微信、短信等平台通报各地在组织换届中查处的违法违纪行为，积极营造风清气正的换届选举环境。