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我市多措并举推进人才工作纪实
来源:嵊州新闻网 作者:记者 吴锡英 2017年09月22日07:49:00 

剡溪引英才 创新激活力

  今日剡城,秋高气爽。“剡溪英才计划”发布会暨第一届“剡溪英才”创业创新大赛如期开锣。40名身怀“绝技”的高手从150余名选手中脱颖而出,从海内外奔赴嵊州“剡溪论剑”,行业涉及电子信息、高端装备、节能环保、生物医药、新材料五大领域。

  最高8000万元人才资金,将助力首届“剡溪英才”落户嵊州创业创新,旨在进一步夯实“人才金字塔”的基石,为“三个嵊州”建设增砖添瓦。这样的活动,对于嵊州一年来的人才工作来说只是一个缩影,也是这几年来一脉相承的“人才强市”战略的升华。市委组织部分管人才工作的副部长郑志钧如是说。

  人才新政 广揽天下英才

  今年的6月27日,全市人才工作大会召开。市委书记孙哲君的话掷地有声:“全市上下要坚定树立起‘人才兴则产业兴、人才强则嵊州强’的理念,围绕打造人才生态最优市的目标,切实把人才工作摆上重要战略位置,全力引进、培育和用好嵊州急需必需的各类人才,以人才工作的大发展推动综合实力的大提升。”

  面对人才紧缺的现实“短板”,我市加快推进“人才强市”战略,去年,我市出台了力度最大的“人才新政24条”,在人才引进培养、创业创新、服务保障、兑现流程等7个方面作了创新,今年又对政策进行了完善,从而为人才项目落地提供强有力的政策保障。

  市场化引才机制是今年我市招才引智的一个大动作,鼓励知名猎头公司和人才中介在嵊州设立办事机构,同时推进在欧美等发达国家和国内先进地区建立海内外引才工作站。

  今年以来,我市在设立嵊州·硅谷海外引才工作站基础上,又先后设立了嵊州·海角网、嵊州·浙江省博士后联谊会等2家引才工作站,聘请了首批2位引才大使。同时还与“艾克米”等一批中介机构建立了常年合作关系。这些“引才大使”们每年向嵊州推荐一定数量的优质创业创新项目和海外高层次人才,成为招才引智的桥头堡。仅通过“艾克米”引才,我市今年入选绍兴市“海外引才计划”人才就有6人。

  自“人才新政”实施以来,我市已引进了一大批优秀的海内外人才。今年上半年,我市申报绍兴市“海外英才计划”人才34人,入选16人,一次性申报人数和入选比例创历史新高。

  人才生态 “店小二”服务见实效

  引进人才是基础,如何留住人才、用好人才,为人才营造更好的发展空间,则需要全市上下持续发力、久久为功。

  当下嵊州,正处于聚力“三区建设”,打造“三个嵊州”的关键时期。要在新一轮竞争中赢得发展优势,嵊州迫切需要放眼全球,以虎口夺食的气魄抢人才,以海纳百川的胸襟用人才,以当好“店小二”的服务留人才,构筑群贤毕至、人尽其才的良好氛围。

  优质的服务是引才育才的“润滑剂”,我市的人才工作者将自己定位为引才“服务员”:带着人才政策,走访企业人才,倾听人才意见,征求人才需求,搭建人才桥梁,奔走第一线,甘当“店小二”。开展“访百企、优服务、促引才”活动,一年来共走访企业500余家;建立“服务人才创业创新第三方联盟”“人才服务专员”等制度,为人才提供优质服务,提高人才满意度;制定《人才驿站管理实施办法》,加快推进驿站实质性运行;组建高层次人才联谊会,高标准打造高层次人才俱乐部,努力为人才提供专业化、精细化、个性化的服务。

  去年从英国回国的张维加,于当年入选绍兴市“330海外英才计划”A类人才项目,同年8月张维加带着牛津博士团队和项目来嵊落户,市委人才办协调相关部门仅用3小时,就完成了公司所有注册手续,创办了英斧钛克信息技术有限公司。4月份获250万元资助、8月份获80万元房票补贴、9月份获250万元二次资助……张维加博士兑现过程,成为今年人才政策“随时申报、即时兑现”的生动实践。这个嵊州历史上最大的人才奖项,也充分印证了我市的人才生态在悄然改变。

  爱才敬才 优秀人才纷至沓来

  优厚的引才政策、优良的人才环境和优质的“店小二”式服务,吸引了优秀的人才纷纷落户嵊州。

  毕业于新加坡国立大学机械工程专业博士杨勇,是绍兴市“海外英才计划”第十六批A类。这位在世界500强美国通用电器公司(GE)担任3D打印全球研发的3D打印专家,今年4月落户嵊州,任“万丰派斯林”研发总监。美国普渡大学毕业的工业工程博士石京,是绍兴市“海外英才计划”第十六批B类,今年3月加盟“美亚特机械”,其高寿命、高可靠性航空发动机轴承、高铁轴承制造技术,将为“美亚特机械”进入航空高铁领域赢得“话语权”。实施“人工饲料工厂化养蚕”项目的巴贝集团,借“人才智脑”转化推进工厂化养蚕,涉及蚕学、制丝、分子生物学、机械、人工智能等研究领域的50多名专家,其中,“省千”人才1人、省“151人才”3人,绍兴“海外英才计划”人才3人。这些年来,巴贝集团通过创建领军型创新团队、企业研究院等平台,引进和整合全国优秀的蚕桑专业的顶尖人才,对工厂化养蚕的技术及产业化方面开展研究,探索形成了集品种、饲料、生产工艺、防病体系、环境控制、人工智能等多项技术为一体的规模化、标准化、集约化现代养蚕方式,走出了一条依靠人才驱动带动传统产业转型升级之路,目前已基本达到产业化要求,今年12月可实现大规模工厂化生产。

  筑好黄金台,引得金凤凰。显然,以人才激荡地方经济社会发展的故事已经开始。嵊州,有信心将故事编织成史诗。

编辑:何东铭
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