人本文化进企业 打造企业核心竞争力

　　阳光透过落地玻璃，静静地洒在书桌上。市电力公司的鹿山书屋里， 30多位年轻人正舒适地坐在沙发上看书，手中的咖啡或绿茶散发着温热的香味。每到中午，鹿山书屋总是坐满阅读爱好者。书屋有4千册左右的图书，20台电子阅览器，有书法和摄影社团的展示作品，还有各种各样的论坛活动，公司员工可以在书屋里“各取所需”。

　　鹿山书屋是我市“人本文化进企业”中“万人爱阅读”的一个美丽侧影。“学百科知识，拓思路眼界，提学识修养”，“万人爱阅读”发起“一天一小时，一月一本书”的倡议，并引导亿田电器、麦地郎服饰、越盛集团、长运集团、双鸟机械等50家企业建设了“职工书屋”，市图书馆还向企业职工发放了一万本借阅证，开展读书心得交流等活动，引导职工养成乐于“学习充电”的良好习惯。

　　12月5日，我市举行文化三走进之“人本文化进企业·万人做工匠”暨第五届“宏达杯”寻找“最佳工匠”操作技能竞赛活动。当天，天气很冷，但现场气氛很热烈，17支代表队的84位选手，参加了套口和胚布修补两个工种的比赛。裘晓艳是一位有着25年工龄的套口工，她的青春岁月都挥洒在一台套口机上。“干活不是凭眼力，而是凭两只手的感觉了”。参赛那天，她一大早就到了比赛现场。她说，主要是来感受一下比赛氛围，获不获奖倒是其次。

　　“爱平凡岗位，练拿手绝活，做行业状元。”万人做工匠就是在员工中弘扬“质量至上，精益求精”的工匠精神。从6月开始，我市已在服装服饰、厨房电器等行业的120家企业中组织开展各种形式的劳动竞赛，开展“月冠军、季冠军、总冠军”评比、专业人员技术讲座等活动，让工匠精神渗透到每一位员工的心中。

　　人本文化走企业还包括“万人比创新，万人传温暖，万人游嵊州”等内容。“万人比创新”以“晒晒金点子、亮亮小发明、试试新工艺”为主题，在相关企业中开展“我为企业献一策”“我有一个小窍门”“老板听我说”等评选评比活动。活动开展以来，共收到各类好的意见建议1200多条次，不少意见建议及时为企业所采纳并应用；建立相关创新激励机制，进一步打造了“有创新才有发展”“创新人人可为”“创新就在身边”的创新环境。“万人送温暖”以“真心爱员工，真情系企业，真诚待同事”为主题，组织企业开展关爱职工生活、维护职工权益、慰问困难职工、帮助解决实际问题等送温暖活动，市级工会层面帮扶困难助职工家庭150户，专门针对患有尿毒症长期透析治疗的职工专项帮扶家庭9户，帮扶困难职工家庭子女成功助学50人。开展职工医疗互助保障和帮扶送温暖活动。今年来职工医疗互助保障参保单位160家，参保15649人次，补助1020人次，补助金额239.875万元，预计全年完成在职职工参保人数达到36000人左右。企业层面涌现了“超级员工关爱基金”、“亿田职工关爱行动”等一批先进典型。鼓励有条件的企业成立公益志愿者队伍，全市建立公益志愿者队伍75支，积极组织企业内部公益活动，新建了一批母婴室、谈心室、医护室等设施，进一步营造了以人为本、关爱职工、团结互助的温馨环境。“万人游嵊州”以“感恩职工奉献，感受家乡美丽，共享发展成果”为主题，组织职工游家乡。9月下旬，举办了全市“万人游嵊州”启动仪式，全市34家企业的102名优秀职工代表参加了在诗画剡溪景区举行的健身走比赛，各企业也纷纷组织优秀员工成团免费游嵊州各大景区，达到锻炼身体、愉悦身心、增进团结、激发活力的目的，营造活泼健康、积极向上的人文环境。

　　“人是第一生产要素。打造百年企业，必须增强整个企业团队的凝聚力、向心力和战斗力。开展‘人本文化进企业’的5项主体活动，旨在倡导‘核心第一，员工至上’的人本文化。”副市长俞忠毅说。