今年以来,竹溪乡纪委在乡、村两级干部中灵活运用监督执纪“第一种形态”,创新谈话方式,分层次、分类别、分重点对苗头性、倾向性、风险性问题进行谈话提醒,守好廉洁基层第一关。 “提醒谈”促落实,乡纪委坚持第一时间对党风廉政建设主体责任落实不实,思想上不重视、整治走过场、整改不彻底,执纪问责不到位的干部进行约谈,督促责任落实,一年来共开展提醒谈话5次。 “苗头谈”防未然,紧盯轻微初发问题,对在工作自查自纠中和问题线索排查中发现党员干部存在的违规违纪的苗头性、倾向性问题,立即启动廉政谈话机制,开展廉政谈话、函询谈话;一年来,对1位村党支部书记进行了廉政提醒谈话。 “定时谈”盯关键,坚持在国家特定节假日等“四风”问题易发多发的时间节点,提前进行集体谈话、及早提醒,确保“廉洁”过“节”。 一年来,共开展集体廉政谈话5次,发送廉政短信200余条。 乡纪委以谈心谈话为抓手,运用“三谈”有针对性的对基层党员干部纠偏纠弊,开展各种谈话,为营造廉洁基层守好第一关。