一是“考官”要求专业。由市委政法委2名班子成员担任召集人，抽调政法部门4名分管领导担任组长，8名业务骨干为组员组建4个检查小组，实行交叉检查。改变以往检查人员少、专业性不强的问题，强化评查力量和效果，确定每年的6月和12月为集中检查月。

　　二是“考题”突出重点。根据各司法机关工作性质，有针对性进行重点检查。如市人民法院重点检查存在执行异议、执行期超过六个月、财产处置和被执行人为公职人员等案件；市人民检察院重点检查不起诉案件；市公安局重点检查不予立案和立案后撤销的案件；市司法局重点检查社区矫正人员脱管、失管、漏管案件和对律师投诉的案件。

　　三是“考纪”力争严格。制定不起诉案件统计表、民事执行案件检查表、立案后撤案案件检查表等6张表格，建立规范的执法检查“台账”。以“四见”为抓手，对发现的问题，做到见通报、见责任人、见整改措施、见处理结果。去年来，集中评查案件216件，检查发现法律文书欠严谨、案件办案期限过长、部分案件执行力度不够等问题17件，均在第一时间予以整改。