嵊州市人民医院党委以党的十九大精神为指引，紧紧围绕医院建设与发展，狠抓党风廉政建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力弘扬“红船精神”，以“四化四夯实”为抓手，努力提升医院党建工作的水平，在促进医院健康持续发展中发挥了坚强的组织堡垒作用。

　　强化政治学习，夯实思想基础。一是加强理论学习。各党支部组织开展了“新时代新思想新作为”专题会议9次，就“立足岗位实干争先”开展座谈讨论。二是开展集中教育。组织全院党员观看红色题材的电影，开设《新时代的行动指南——习近平新时代中国特色社会主义思想解读》专题党课，邀请专家辅导主讲。三是举办党性教育轮训活动。全院11个党支部的289名党员分六批参加党性教育专题课程。

　　细化制度建设，夯实工作基础。一是党员发展网格化，按照“三培两建”要求，有计划吸收优秀医护人才加入党组织；二是党员管理信息化；三是党员评议民主化，把民主评议党员工作列入支部常规工作。

　　优化主题活动，夯实素质基础。一是打造“健康快车”党员志愿者服务品牌。全院106名党员分赴6个医联体结对乡镇开展义诊活动。二是开展党员先锋岗创建工作，锻造出一批患者满意、群众点赞的优质服务“样板窗口(岗位)”。三是进行主题党日活动。

　　深化廉政教育，夯实作风基础。一是加强党风廉政建设，监察室在院内网开辟专栏《廉政建设》，做到警钟常鸣。二是紧抓廉洁风险防控关口，严格执行国家卫计委关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书工作，态度鲜明坚决反对和纠正“四风”，严肃整治“酒局”“牌局”，严格执行公车使用规定。切实做好婚、丧事宜登记、公示工作。三是健全医德考评体系建设，把考评结果与晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩。

　　做好新形势下医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程。嵊州市人民医院在实践和探索的过程中，不懈努力、不断创新，有力地促进了医院各项工作健康、协调、可持续的发展。