为切实加快年轻干部成长步伐，建设一支适应新时代发展要求的高素质干部队伍，开发区(浦口街道)进一步优化选人用人工作机制，切实加大力度储备和发现年轻干部，以层层选拔的方式让年轻干部凸显出来并进入到中层岗位，实现竞争。

　　7月30日，开发区(浦口街道)首先进行了本次年轻干部竞争上岗的笔试，由组织线、纪检线共同监考。

　　这次年轻干部们准备充分，选题丰富，有：招商选资课题、信息员素质课题、聚才引知课题、5G新时代课题、公众号制作课题、如何应对职业半衰期课题、政务写作课题、安全防患课题、项目审批课题、现场实践课题、应对考评课题、招商课题、普及普通话课题

　　微课结束后，市委常委、开发区（浦口街道）党工委书记王正军同志进行了重要讲话。他高度肯定了本次年轻干部竞争上岗的活动，对年轻干部自信充满朝气的表现给予了充分肯定，并对开发区全体干部提出了要争做有朝气、接地气、有锐气、有胆气、有底气的干部的要求。

面试2