今年以来，结合浙江银保监局“巩固治乱象成果促进合规建设”工作，绍兴银保监分局开展全省银行保险合规建设示范区创建活动，引导银行保险机构健全机制、合规经营、回归本源，实现高质量发展。

　　2019年三季度，中信银行绍兴分行结合上级行“风险合规文化季”系列活动，集中推进合规活动开展。中信银行“风险合规文化季”活动倡导用健康的风险合规文化，形成对各类风险的强大抵抗力和免疫力。2019年6月，中信银行绍兴分行召开建设风险合规文化季启动会，对具体工作进行全面部署。

　　启动会后，中信银行绍兴分行在全辖范围内推进合规活动开展。举办警示教育活动，组织分行本级党员和任职干部参观诸暨枫桥清廉教育基地。重温入党誓词，以案为鉴，提高法纪合规意识，筑严反腐倡廉思想防线。面对当前银行业案件高发的严峻形势，在年中工作会议中，专门安排近一个小时“一把手讲案例”议程，分行中层干部以及员工代表近100人参加了警示教育培训。分行一把手分析当前案防形势，针对非国家工作人员受贿及违法放贷案等七个反面案例和成功堵截电信诈骗的案例，逐个分析风险点及防控措施，使全行员工树立起人人守护绍兴分行的案防意识，共同筑起平安中信的“防火墙”。

　　中信银行绍兴分行还开展了形式多样的风险合规文化宣传活动，包括在门厅、食堂门口、电梯厅等醒目位置摆放合规文化易拉宝与展板；用电视宣传屏滚动播放统一定制的合规宣传画；通过电子屏滚动播放宣传标语；制作H5等方式。认真组织了十二大类的主题活动，包括在全辖电脑客户端统一安装“合规宣传教育之员工十个严禁”屏幕保护程序；组织全体员工参加“禁止行为”网络考试；积极开展飞行检查及消防安全演练；举办合规内容分层专项培训；组织开展“风险合规文化季”主题征稿活动等等。

　　通过认真做好合规文化建设活动，中信银行绍兴分行进一步推动全辖干部员工合规意识强化、合规行为固化、合规理念深化，知行合一，稳步创建全省合规建设示范区，确保无重大违规事件与案件发生。