“这次案件互查活动中，其他乡镇纪委的老同志对我办理的一起某局干部违规兼职取酬案件进行了精准客观的点评，同时提出了在调查笔录中要突出违纪构成要件、在取证环节中要尽早厘清违纪金额等切实有效的整改建议，这对我们年轻纪检监察干部今后提高案件办理质量有很大帮助。”嵊州市石璜镇90后纪检监察干部裘萍参加案件质量互查活动后感慨地说道。

　　近日，嵊州市纪委市监委组织的案件质量互查活动正在紧锣密鼓地进行，来自8个乡镇(街道)的16名专职纪检监察干部严格对照《案件质量评分表》，对2020年1月以来的33件乡镇(街道)自办案件进行了仔细检查。

　　“今年全市自办案件数量上升，而各乡镇(街道)纪检监察干部力量相对薄弱，业务‘传帮带’工作开展难度比较大。”该市纪委市监委审理室相关负责人介绍，针对这个情况，今年特意抽取了各乡镇(街道)年轻纪检监察干部与“老资历”干部搭档组合参加，通过“以老带新”方式强化乡镇(街道)纪(工)委、监察办办案能力，提高案件质量。

　　此次案件质量互查活动将新老纪检监察干部交叉分成6个检查组，严格对照《案件质量评分表》实行清单式评查，依次从案件的初核、立案、审理和执行等四个阶段对案卷进行评查，围绕事实认定、证据审查、定性准确、处理结果、办案程序、办案效果等六类内容，对5个方面36个问题逐一进行细致点评，以案释疑。

　　“这次互查活动让我感到非常意外。作为从事纪检监察工作近十年的老兵，本以为自己办的案子肯定没有毛病，结果还是被小年轻们发现了问题。”嵊州市剡湖街道专职纪委委员邢春江说，“不仅如此，通过这次活动，我们还从年轻干部那里学到了利用大数据、手机APP等互联网新业态方式固定和强化证据的新思路、新技术，可谓受益匪浅。”

　　据悉，此次互查活动先后发现了“证据材料提取信息填写不完整”“处分决定宣布缺少党支部会议记录”等40余个问题。“我们对存在的共性及个性问题进行了分类反馈，要求责任单位认真认领整改，并按照质量评议办法进行扣分。通过考核激励，倒逼办案单位更加重视案件质量的规范和提升。”嵊州市纪委市监委相关负责人说道。