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坚持方法机制争先 全面提升工作效能——六论“十四五”开好局起好步
来源:嵊州新闻网-今日嵊州 作者:嵊州融媒评论员 2021年01月27日08:27:01 

  一分部署,九分落实。

  好的工作方法,高效健全的工作机制,是落实重点工作、完成重大任务的重要保障。

  近年来,我市着眼抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇,坚持数字赋能、改革破题、创新制胜,一体推动制度、技术、应用、模式的创新,为发展抢抓了机遇、赢得了时间。

  如何用制度固化优势,并转化为治理效能,是新阶段里践行“八八战略”、打造“重要窗口”面临的新课题,而以整体智治的理念,迭代升级工作方法和体制机制,推动职能进一步优化、效能进一步提升,则是回应新课题的有力探索。

  我们要准确把握面临的新形势新任务新要求,不断改进工作方法,持续完善“项目化实施+清单化推进+专班化运作+闭环化管理+科学化评价”的工作机制,高效落实上级各项决策部署,同时与我市实际结合起来,形成层层放大滚雪球效应,把细节放大,把特色放大,形成独特优势,确保规定动作接得住,自选动作谋创新。

  我们要下好数字化改革先手棋,加快党政机关数字化转型,对体制机制、组织架构、方式流程和手段方法进行全方位、系统性重塑,以政府数字化转型带动各领域数字化转型,为治理现代化插上腾飞的翅膀。

  我们要发挥好督查的“指挥棒”作用,旗帜鲜明地树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向,最大限度调动起各战线、各层级干部的工作积极性,在蓝海中乘风破浪,形成比学赶超、活力迸发的生动局面。

  我们要改革考核办法,强化争先创优机制,坚持将考核落实到各条线,考核到各科室,甚至每名干部,打破吃“大锅饭”现状,改变“干多干少一个样”的情况,让人人肩上有担子、有责任。

  万物得其本者生,万事得其道者成。迈入新阶段,面对新挑战,我们必须坚持方法机制争先,全方位深化政府数字化转型,以“整体智治”变革全面提升治理效能,持续为高质量发展、现代化先行赋能加力。

编辑:何东铭
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