春节过后，求职市场日趋火爆。为给用工企业与求职者搭建一个沟通平台，2月20日上午，市人社局在人力资源服务产业园举行为期2天的2021年新春综合性人力资源招聘会，现场吸引了大批企业和求职者参与。

　　在招聘会现场，记者看到，每家用工单位都有招聘海报，详细列出了薪酬细则，现场还张贴着最低工资标准等“稳增收”文件，前来咨询、登记、投简历的求职者络绎不绝。受疫情影响，许多企业面临发展上行压力加大的状况，但求职者担心的待遇偏低问题却并不明显，大多都能接受招聘企业开出的薪酬。

　　工作环境和福利待遇是招聘者最关心的话题。“我现场投了几家单位，主要希望从事行政岗位。”大学刚毕业的张依柠告诉记者，从现场的薪资水平看，自己还是比较满意的，这个工资完全能保障自己的生活。

　　用人单位为招得到、留得住、发展得好，也为应聘者提供了丰厚的用工待遇，有的提供相应的补贴和职业技能培训服务，有的则大幅提升员工福利待遇。“我们招聘岗位的平均工资在5000元到8000元左右，年初针对订单激增情况，公司还推出了三倍工资的措施。”东方电机有限公司总经办主任王佳告诉记者，在很多人眼里，用人单位看重学历，其实企业更看重有经验、肯吃苦、会创新的人。据了解，进场招聘企业给出的工资标准在3000元至10000元不等，总体水平相较去年有所提高。

　　在浙江昂利康制药股份有限公司招聘位前，求职者们争相填写、递交简历。公司招聘经理俞基平表示，从上午的招聘情况看还是挺不错的，像行政专员、薪酬专员等岗位收到的简历较多，QA、QC等岗位也收到不少简历，应聘人员的素质也都不错。

　　据悉，此次招聘会既有适合高校毕业生等高层次技能人才岗位，也有适合农村劳动者的普通技能岗位；参与招聘的企业涵盖了机械电机、化工、纺织、服饰、建筑等行业，让应聘者有很大的选择余地。

　　记者了解到，在持续2天的招聘会中有近150家企业参加，提供各类就业、实习岗位3400余个，因此吸引了大批求职者前来，这也让招聘企业有了不小的收获。人力社保局相关负责人表示，接下来，他们将继续组织开展分行业、分群体的集市，定期举办线下招聘会，有效缓解企业用工需求，更好促进劳动力在本地就业。