一、做好本职工作是青春的蓝色

　　2022年，中国民生银行党委书记、董事长高迎欣提出，“广大干部员工要树立‘干好本职就是支持改革’的思想，立足本职岗位，积极主动作为，与改革同行，与发展同步，为改革事业添砖加瓦、献智出力。”民生银行青年员工自当奋勇当先，躬身入局，扎实“干”，干得“好”，以客为“本”，履责尽“职”。

　　作为民生银行杭州分行便利型网点大家庭的一员，王璐团队是离客户最近的人，她们和客户生活在一起。长时间的共处，让王璐团队更了解客户，她们知道张大爷的退休金是要攒着给儿子买房的；也知道小宝妈妈全职带娃，兼职是家庭理财规划师；她们还知道附近商铺倒了好几批了，但哪一家生意红火，大家都爱去的……“干好本职工作就要求我们以客户为中心，想客户所想，急客户所急，充分发挥主观能动性，尽可能为客户提供更完备、更贴近生活的金融服务”，王璐说，“我所在团队是一个年轻的团队，平均年龄26岁，做好本职工作就是我们青春的蓝色——是扎实稳健的做派，是勇于担当的勇气，是永不言弃的精神，也是我们行服的蓝色。”

　　二、服务党工团工作是青春的红色

　　作为团干部，王璐在日常生活工作中积极组织开展学习，强化理论武装，夯实理论根基；坚定理想信念，锤炼工作本领；主动担当作为，实现自身价值。面对疫情，不仅坚守本职岗位，同时王璐和同事们出现在抗疫一线，在各个街道社区的志愿者队伍当中，以实际行动践行“服务大众，情系民生”的企业使命；亚运会志愿者报名同样有王璐团队的身影，她们愿用自信的笑容迎接五湖四海的宾朋……民生青年努力在青春里有所可为，在盛世里有所作为。

　　王璐说：“青年有信仰，国家有力量，民族有希望。服务党工团是我青春的红色，是满腔的热忱，是向前的力量，也是我们党旗的红色。”

　　三、电量满满是青春的绿色

　　“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明”。学习是一生的事业。今年是王璐从后台岗位转岗到一线岗位的第一年，她主动走出舒适圈，接受市场考验。现在，作为客户家门口的“金融管家”，王璐说：“因为有这样的责任感和使命感，更加需要密集的充电，先精进自己，再服务他人。作为团队长，我支持和鼓励团队成员共同学习，在丰富自身精神世界的同时更好地服务客户。我们不断学习岗位相关知识，努力成为周边客户的金融‘小智囊’；不仅如此，我们也向客户学习，学习生活的经验，学习乐观的心态，学习‘出走半生，归来仍是少年’的泰然自若。”她们和客户一起读书，一起探讨，一起充满精神的电量。

　　王璐坚信：“我们不仅需要有富足的心灵，同样需要强健的体魄。疫情让‘刘畊宏男孩/女孩’成为大家的新身份，运动也应是青年坚持一生的爱好。健康的生活方式不是一蹴而就的，需要长久的坚持，成为母亲后,我更加体会到健康的生活方式的重要性，从此立志学习并爱上一项运动，学习健康的生活方式。”

　　文明其精神，野蛮其体魄。电量满满就是青春的绿色：是敏而好学，是精力充沛，也是满电提示的绿色。王璐和她的同事们用“奋斗”焕发青春的光，做好社区金融服务，为建设中国梦贡献青春力量。