青春无限好，逐梦正当时。2024年7月18日，工行嵊州支行迎来了2名新入职员工，为帮助他们加快完成角色转变，增强新员工的归属感与认同感，迅速融入工行这个大家庭，嵊州支行召开2024年新员工欢迎仪式。

　　一、你我初相识。支行安排2名新入职员工了解参观支行大楼，通过参观让新员工对支行大楼的组织架构有一个初步的了解，有利于帮助其形成简单的职业发展规划，同时在参观过程中学习支行文化墙、廉洁园地，引导新员工了解支行企业文化。

　　二、让我了解你。了解参观支行大楼后，支行还在三楼会议室为2名新入职员工准备了入职欢迎仪式。支行内控分管行长卢芸、综合管理部、团总支书记、优秀青年代表参加。2名新员工依次进行自我介绍，畅谈个人学习经历、兴趣特长，表达了对加入工行嵊州支行这个大家庭的憧憬和为支行发展事业添砖加瓦的决心，展示了年轻人的活力。

　　三、向先进学习。会上，支行优秀青年员工结合自身的成长经历进行了经验分享：一是尽快转换角色。新入行员工要调整好心态，尽快完成角色转换，尽快适应全新的工作环境。二是珍惜工作岗位。新入职员工要立足本职岗位，结合岗位工作特点，加强自身修炼，打牢基础。团总支书记为2名新入职员工送上入职寄语卡片、希望她们尽快适应从大学生转变为打工人的身份，融入工行，成为工行一份子。

　　四、入职第一课。在欢迎仪式之后，支行副行长卢芸向新员工们上入职第一课——合规文化与廉洁自律课，帮助新入行员工进一步提升廉洁合规意识，增强风险防控能力。引导新员工们牢固树立“讲廉洁、明规矩”的廉洁合规意识，走好职业生涯第一步。之后，卢芸副行长将《员工违规行为处理规定(2022年版)》等书籍赠予新员工，并与新员工签订廉洁承诺书，让新员工真正践行“重承诺、严自律、知敬畏、守底线”。让廉洁合规成为新员工的“潜意识”和行为的“自觉性”。

　　凝心聚力，筑梦启航。希望新员工们保持积极的心态和勇敢的精神，坚定理想信念，练就过硬本领，勇于开拓创新，矢志艰苦奋斗，入职工行是新员工一个新的起点，也是人生新阶段的开始。希望新员工们能找准自身的定位以全新的精神面貌，全身心地投入岗位实习中开创美好的未来！