近年来，工行嵊州支行始终坚守合规底线，不断提升合规治理能力，多维度推动业务发展与合规建设协同发展。
狠抓责任落实。一是该行结合自身实际情况，对高风险业务主要环节进行翔实剖析，制定针对性措施，持续加强合规文化建设。二是要求全员认真履行岗位职责，严格执行规章制度和禁止性规定，将制度内化于心、外化于行。三是严格落实中央八项规定及其实施细则精神、纠治“四风”和廉洁合规从业工作，将保证措施贯穿到每个工作过程之中。
狠抓细化指引。严格落实监管机构及省分行要求，从开户资料审核、开户尽职调查、存续期管理、模型触发情况等方面对新开账户工作指引进行梳理和归纳，及时、准确地传达和落实最新政策方针，全面提升网点员工的风险防控意识。要求员工既要做好新开账户的源头把控，也要做好存量账户的精准治理，审慎处理账户解控业务，坚决杜绝账户管控后随意解控问题。
狠抓违规问责。通过日常检查以及专项检查，以现场、非现场检查、调阅监控等方式对重点领域和关键环节进行检查，开展帮扶督导。在问题整改上，从深层次分析问题形成的原因，从根源上完成整改，避免屡查屡犯问题的发生。在问题问责上，严肃执规执纪，保持对违规违纪行为高压态势，充分发挥问责的震慑作用。
