为持续提升员工廉洁自律意识，强化合规底线思维，工行嵊州支行近期采取多项举措深化廉洁文化建设，着力营造风清气正、规范高效的金融服务环境，筑牢业务发展的思想与制度防线，引导全员坚定政治方向、强化责任担当、严守纪律红线。
一、 深化思想教育，筑牢廉洁根基。紧密结合网点党支部主题教育活动，精心组织开展系列清廉文化主题党日活动，通过专题党课、党史学习、红色教育等多种形式，将廉洁理念深度融入，在传承党的光荣传统和优良作风中，内化为员工真抓实干、清廉从业的思想自觉与行动力量。将廉洁提醒融入日常会议与工作交流，常态化开展警示教育，引导员工时刻保持警醒，紧绷廉洁自律之弦。
二、 健全监督机制，强化风险防控。定期开展典型案例剖析学习，深刻揭示违规违纪危害，使员工充分认识廉洁自律的极端重要性，切实增强日常工作与行为中的合规自觉。明确岗位廉洁风险点及行为规范，引导员工树立正确职业操守，强化自我检视意识，做到“吾日三省吾身”，及时排查纠治不良思想苗头与行为偏差。同时，强化内部管理，将案防要求与规章制度紧密结合，通过定期抽查、岗位互查等方式，加强对员工履职行为的动态监督，确保案防措施落地见效，督促全员恪守职业道德，争做清廉金融从业者。
三、 共筑廉洁文化，涵养清风正气。定期召开廉洁合规专题会议，总结复盘工作，对表现突出的个人和事例进行通报表扬；组织开展“廉洁合规标兵”评选，分享先进经验心得，激发员工参与热情与正向活力。将廉洁要求贯穿金融服务全过程，严格要求员工在服务客户时严格遵守职业道德规范，在业务办理、客户沟通等每一环节体现专业、廉洁与周到。倡导领导率先垂范、员工全员参与，上下齐心，共同营造网点浓厚的廉洁合规文化氛围，使清廉成为全体员工的共同价值追求和行为习惯。
工行嵊州支行将持续巩固深化廉洁文化建设成果，推动清廉之风深入人心、化风成俗，为支行稳健高质量发展提供坚实保障。
