为持续深化作风建设，营造清正廉洁、平安祥和的节日氛围，工行绍兴嵊州支行结合春节特点组织开展系列廉洁教育活动，通过教育预防、制度约束、文化浸润，引导全行干部员工守牢廉洁底线。
一、分层分类深化警示教育。工行绍兴嵊州支行组织召开专题警示教育会议，通报近期金融系统违反中央八项规定精神典型案例，重点剖析节日期间易发的违规收受礼品礼金、违规接受宴请、公款购买节礼等问题。通过案例还原、纪法解读等方式，揭示“四风”问题的隐形变异新动向，特别是通过电子礼品卡、物流快递、线上转账等隐蔽手段收送礼品礼金的新型违纪形式。组织党员干部撰写廉洁过节承诺书，强化自我约束意识。
二、创新形式提升教育实效。采取线上线下融合的教育方式：在办公区域布置廉洁文化墙，展示廉洁主题书画作品；利用内部学习平台开设“廉洁微课堂”，每日推送廉洁提醒；组织开展“廉洁家风故事会”，邀请员工分享家风建设经验；向全体员工及家属发放《廉洁过节倡议书》，推动廉洁教育向家庭延伸。将廉洁教育与业务培训相结合，在客户经理培训中加入廉洁从业专题模块。
三、突出重点强化风险防控。针对春节业务特点，聚焦三个重点领域：一是加强信贷业务管理，严禁借节日之机接受客户宴请或礼品；二是规范营销活动经费使用，杜绝变相发放福利；三是严格公务车辆管理，落实节假日封存制度。同时要求各级机构做好节日期间应急值守工作安排，确保各项工作平稳运行。
四、完善机制形成监督合力。建立春节期间“四风”问题专项监督机制，设立24小时监督举报电话和邮箱。组建联合督查组，采取明察暗访、随机抽查等方式开展监督检查。将节日期间廉洁自律情况纳入党风廉政建设责任制考核，对发现的问题实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。
