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经济发展不仅看实力、活力，关键要看竞争力。现代经济说到底是人才、科技、环境等要素的竞争。在全市经济工作会议上，市委书记、市人大常委会主任陈月亮提出：我们要把人才队伍建设、科技创新能力、经济发展环境作为增强区域经济竞争力的重要支撑来抓。近日，我市有关人士纷纷结合自身实际，就科技创新、引进人才、争创百强县市等方面谈了自己的体会和设想。
市科技局局长周远平:
科技提升产业
创新搭建平台
陈书记在全市经济工作会议中提出“切实提高科技创新的能力和水平”，给科技工作指明了方向。
作为职能部门，今年我们将重点抓好四方面工作:一是要积极营造科技创新的氛围。通过组织开展评选“十佳科技型企业”，重点在生物制药、机电、厨具、新材料等方面培育科技型企业。二是加强区域科技创新体系建设。充分利用国家和省级两大科创服务中心，为广大企业提供技术服务，积极鼓励企业创建技术研究中心。三是要搭建科技创新的平台。通过积极申报科技项目，提高企业自主创新能力。四是加快科技人才队伍建设。
市人事局局长刘勤：
做好引智
广纳贤才
陈书记在全市经济工作会议上提出要把人才作为增强区域经济竞争力的要素之一，要求“切实加强人才队伍建设”，我觉得非常及时非常有针对性。
为此，市人事局今年在人才队伍建设上主要抓好三个方面：一是国外智力引进。今年争取引进国外专家不少于5名，引进国外智力项目6—8只；鼓励企业自主引进国外智力，组织企业参加今年在南京、深圳、宁波举行的外国专家智力项目洽谈会，并落实好人才引进政策。二是国内智力引进。针对我市实际，今年准备赴外地招才6次，组织本市范围内的大型人才交流活动2次，全年争取引进和吸纳各类优秀人才1000名。三是搞好培训。重点培训对象为外贸人才，全年计划为企业培训100名。
市统计局副局长史萍：
创百强县市
明发展方向
陈书记在全市经济工作会议上提出要不断增强区域经济竞争力，这增强了全市上下向全国百强县市进军的信心。全国百强县市排名，我市从2001年的第166位到2002年的第133位再到2003年的第116位，三年前进50位，是鼓舞人心的，但同周边县市相比还是落后了。
百强县市评价指标主要是发展水平、发展活力和发展潜力这三方面，而发展水平指数占主要地位。2003年度从我市与百强县市的末20位比较，发展水平的总量上尚有部分优势，但在人均指标值上差距不小，人均指标有差距是我市未能进入百强县市的重要原因。为争取尽早进入百强县市行列，就要加快工业经济发展步伐，注重提高社会发展水平。
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