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最近，市委从有利于干部的优化配置、有利于调动干部积极性、有利于推进“科学发展、创强争优”的目的出发，经过认真考察、慎重研究，进行了干部人事调整。市委书记、市人大常委会主任陈月亮在全市新任领导干部执政能力培训班上语重心长地说，领导干部在抓工作时，自己必须有一个基本思路，对人对事要有一个基本看法，处理问题要有一个基本章法，制定方针政策的时候也要注意历史的继承性和工作的连续性，切不可新官不理旧帐。一以贯之理好旧帐，可说这是对新任领导干部当前提出的新的要求。
领导干部交替，这是正常规律。许多新任领导干部上任后，在新的工作岗位上出新的思路、新的方法、新的目标，这是很可喜的，也是应该给予充分肯定的。但是，新任领导干部在工作上有了新的思路和目标的同时，还要担负起承上启下的职责。然而在实际工作中，我们也不难发现，有个别领导干部到新的领导岗位后，为了追求所谓的“政绩”，不注重历史的继承性和工作的连续性，对前任领导留下的工作，或不闻不问；或走走过场，搞搞形式，使许多实际工作不了了之；更有甚者，干脆撇开前任的工作不管，另起炉灶，使一些原本应该有延续性的工作做不下去，结果不是劳民伤财，就是使一些好事、实事得不到很好的落实，最终影响了党和政府在人民群众心目中的形象。
作为新任领导干部，到了一个新的工作环境，其工作内容、工作方法、工作性质与前任领导有着密切的联系，如果新官不理旧帐，就可能使工作大起大落,使其他干部摸不着头脑、跟不上步伐，工作起来杂乱无章，结果也就可想而知。
我们的许多工作都与人民群众的生产和生活密切相关，如果这些与人民群众的生产和生活密切相关的工作没有了延续性，就势必会对人民群众的生产和生活造成不良后果。因此，作为新任领导干部，既要善于创新工作思路，更要从本地区、本部门的实际出发，尊重客观规律，一以贯之理好旧帐，努力以战略的眼光和超前的思维，不断开创工作新局面。
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