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8月5日到6日，我市2005年事业单位公开招考面试举行。
为保证面试的公正性，所有环节都安排了监督人员，监考官则严格按评分标准实事求是量分，做到互相不商量或暗示，不打“关系分”和“人情分”，并实行公务回避制度。
面试成绩当场公布。每面试完一个职位，就当场公布考生面试成绩，并按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%计算方法确定总成绩，按名次确定体检人员名单。体检以1：1.5的比例确定。据了解，本次招考体检和政审严格参照《浙江省公务员录用实施办法(试行)》实施，体检结果以指定医院体检结论为准，不再复检。
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