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2002年11月调任剡湖街道龙会社区党总支书记的刘育剡，上任后就确定了“团结、务实、创新、发展”的工作思路，充分发挥了社区关爱人、服务人、教育人、凝聚人的作用。
“无钱也要办事”
社区是最基层的组织，没有经济实力，社区书记也只是个芝麻官，没有什么权力。没有实力也没有权力的“芝麻官”，如何为居民办实事呢？刘育剡却说，有钱当然要办事，无钱也要为居民办事。有一次，医院路工商局宿舍因年久失修，化粪池的排污管道堵塞。群众打电话来，要求社区解决，而管道改造需6500元。刘育剡心里涌出一股热情：“排污管堵塞是生活中的大事，没钱也要办事，先施工再说。”
管道改造工作开始动工了，刘育剡先到市工商局，在该局的支持下，拿到了3000元补助款。刘育剡又和社区工作人员一起，一户户地上门让每户住户出200元，筹到了3000元钱。又从社区工作人员微薄的办公经费中挤出500元，经过短短的3天时间，工商局宿舍的住户们又有了一个生活的好环境。
增强活力促服务
龙会社区范围内有20多个单位，刘育剡认为，实施社区共建，是搞好社区建设的重要推动力量。社区一成立，他就带着社区工作人员到各单位听取意见。今年6月，龙会社区共建理事会成立。到目前止，龙会社区共筹措共建资金8万多元，创办了社区党校、科普学校、老年大学、老年活动中心和科普文化画廊。
刘育剡看到，创办社区服务中心，不但可以增加就业岗位，还可以增加社区的经济活力。去年，龙会社区率先与上海洁士保洁联锁公司合作，成立了“龙会社区保洁服务公司”，常年承包经营市人民医院的卫生保洁工作。现在该公司已安排了70多名下岗职工及贫困居民就业。
通过社区共建和服务中心的建立，社区的经济活力增强了，服务社区居民的能力也增强了。扶贫助困活动、绿色社区活动、敬老爱幼活动、文化体育活动等各种活动也热热闹闹地搞了起来。投资15万元的社区文化活动中心也在筹建之中。
化解矛盾保平安
龙会社区有5000多居民，刘育剡上任后，十分重视民间矛盾纠纷的调解，做到小纠纷解决不过夜，难解决的纠纷不上缴。该社区内有一位住在一楼的居民，把收来的废旧物品全堆在院子里，并用废物引燃煤饼。住户间意见很大，矛盾日益激化。刘育剡得知后，上门一户户地做思想工作，经过几次交谈，一住户认识到自己的错误，表示不再做损害对方的事，于是邻里间又重归于好。在刘育剡及社区工作人员的努力下，该社区2年来没有上访案件，为居民创造了一个团结、和睦、安定的环境。
刘育剡的辛勤工作得到了上级领导和广大居民的一致肯定，他先后被授予“嵊州市十佳城市使者”、“绍兴市优秀共产党员”等光荣称号。龙会社区也被绍兴市命名为卫生社区、科普示范社区和市文明社区。
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