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日前，市政府正式下发了《关于在全市事业单位实行人员聘用制度的实施意见》的文件，标志着事业单位聘用制度的全面启动。
据了解，本次实行人员聘用制度的范围为全市列入事业编制序列的各类事业单位(参照、依照国家公务员制度进行人事管理的除外)。人员聘用对象主要为事业单位在编在职人员。全部聘用工作要求在3月31日前基本结束。具体操作为：先由各单位成立领导小组，制定实施方案，组织集中动员；接着开展公开述职和测评考核工作；最后根据述职、测评情况进行综合评价，分优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，提出聘用、不聘用意见，并办理相关手续。实施意见还就聘用合同期限，续聘、解聘和终止聘用合同等作出了详细的规定。
推行事业单位人员聘用制度旨在转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政作用关系向平等协商的聘用关系转变，逐步建立起符合社会主义市场经济体制的事业单位人事管理制度。
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