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2006年，是“十一五”的开局之年。新农村建设成为农村工作的最强音。
建设新农村，农民是主体。培养一支“有知识、懂技术、会经营”的新型农民队伍，是新农村建设能否取得实效的关键所在。为此，从2月中旬开始，市委、市政府在金庭镇推开了以“培育新农民、建设新农村”为主题的教育活动试点，为全市面上的新型农民教育提供经验和做法。
深入调研，摸清需求，针对差距，开展好“三讲”宣传，使农民进一步明确了新农民新农村的要求，促进了发展意识、主体意识的提升，为新农村建设提供思想保证。
2月18日是星期六，一大早，金庭镇党委副书记竺柏海就来到他联系的坎头村。比他先入村指导的还有联村干部魏银章。几天来，老魏一直在坎头村召开党员和村干部座谈，走访农户，发放调查表。
金庭镇“培育新农民、建设新农村”主题教育活动试点从2月16日正式启动。为了开展好这次试点活动，市委成立了由宣传部牵头、16个部门为成员单位的试点工作领导小组，并设立了指导组办公室，常驻金庭，与镇党委政府共同策划组织试点工作。
深入调研，摸清需求，是开展好全镇主题教育活动的基础。从2月17日开始，金庭镇机关干部就全部下村入户进厂了解情况。经过广泛深入的调研，镇党委政府获得了全镇农民在就业状况、经济收入、文化素质、创业意识等各方面的详细资料。金庭镇农业基础较好，有近70%的农民在家从事种植业，近年来有5000多农民参加了各类实用技术和转移培训，但是掌握的大多数是低层次、粗放型的技能，专业性不强，竞争力不高。工业经济方面，全镇个私经济总量偏小，多数企业主小富即安，创业开拓意识不够，成为全镇工业经济发展滞后的关键因素。另外，部分村干部在新农村建设一定程度上还存在着等、靠、要思想，与“有文化、懂技术、会经营”的新型农民还有较大差距。但同时，农民对科技知识、致富信息、文化活动、健康保健等方面的需求非常迫切。
针对存在的差距，全镇首先从改变思想观念入手，开展了“三讲”活动。即一是讲清目标要求，让农民清楚各级党委对建设新农村的决心和关心；二是讲清存在差距，让农民清楚自身在建设新农村中的责任和使命；三是讲清思路方向，让农民清楚建设新农村的工作重点。首先充分发挥机关干部、支部书记在教育中的骨干作用，帮助他们认清意义，明确任务，同时建立了机关干部联村联片宣讲责任制，深入各村走访农民，宣讲新农村建设的目标与要求。
在部署好镇村两级教育任务的同时，金庭镇把农民观念的转变和认识的提升作为重点突破口。2月24日，镇党委政府召集全镇22家弹簧业主进行了座谈。金庭弹簧业从起步到现在已经30多年了，但是到现在还没有一家规模企业，基本上都还是家庭作坊，大一点的厂也只有六七十万销售。几十年来原地踏步，22家弹簧业主在座谈会上作了深刻的反思。新华弹簧厂业主姚星火几乎是痛心地说：“这几年看看别人发展得这么快，想想自己却要规模没规模，要厂房没厂房，确实觉得很惭愧。”差距面前，业主们坐不住了。他们纷纷要求镇里规划建设起弹簧小区：“现在实力也有了，买几亩土地，造家像样的工厂，我们也要尝试一下了。”
除了弹簧业主外，镇党委政府还组织开展了桃形李种植大户、花木大户、青年创业者、绣品经营大户等层面的座谈，就如何进一步创新创业，带动一方致富畅谈了各自的体会。
在对重点群体开展教育的基础上，金庭镇还组织各村干部、党员、村民代表和农民专业协会，广泛开展了“新农民、新农村”大讨论，就如何提高农民素质作了探讨，并对各自建设新农村的目标思路作了梳理。全镇干部群众的思想空前地统一到了新农村建设的各项目标任务上来。
紧扣农民的需求，开展“六进农家”。寓教育于服务之中，为农民转变观念、提升素质、创新创业、加快发展提供帮助，在全镇农民中掀动起了学技能、争创业、倡美德的热潮。
3月4日，金庭镇坎头村办公楼里热闹非凡，人头攒动。47名从全镇各地赶来的农民又多了一个身份：第一期厨师烹饪培训班的学员。作为新型农民培训的内容之一，金庭镇在坎头村创办了厨师实习基地，培养农民的烹饪技能。更难能可贵的是，坎头村籍的国家特级厨师储建华还是一家下属22家连锁企业、拥有员工800多名的餐饮名店“华必和”的老总。目前第一期厨师培训班已经结束，有16名学员已经与“华必和”签订了用工合同。
像打造厨师专业基地这样的特色与亮点，在金庭镇的这次主题教育活动中还有很多。绣品生产是金庭妇女主要的收入来源之一，目前从事绣花的超过5000人。3月8日，金庭镇举办了一场绣品比武，分婆婆组和媳妇组进行了评比。来自官田村的成金萍和华堂村的应忠芹，分别获得了婆婆组和媳妇组第一名。华堂村的经纪人储小祥说，这次比赛，在妇女心目中进一步确立了比技能、比质量的良好观念，进一步提升了农民的技能素质和致富能力。
寓教育于服务之中，根据农民需求，帮助他们创业，这是“六进”农家的目的所在。科技进农家是重头戏。短短一个月内，全镇重点开展了科技兴农、创业兴工、转移就业三类培训，以达到帮助农民掌握1至2门实用技术的目的。整个活动中，共邀请6位市级农技大师举办科技现场咨询，配送各类科技宣传资料7700多份，还组织8家企业开展设摊招工活动，140多人达成了就业意向。
除此之外，政策进农家、法制进农家、文化进农家、健康进农家和美德进农家，都受到了农民的欢迎。政策进农家，指导组专门编印了有关新农村建设形势任务、涉农政策、农村实用知识等内容的“主题教育特刊”，送到农民家中。同时还邀请了市委业余讲师团成员在华堂等村举办了如何争当新农民、建设新农村的专题讲座。健康进农家，在市卫生局的帮助下，成立医疗卫生服务队，开展医疗卫生保健知识宣传，为400多人提供义诊，850多人免费体检。农民高兴地称之为“医院办到了家门口”。
在这次活动中，金庭镇一大批农村文化设施得以完善，村规民约也得以建立健全，对社会稳定、环境卫生、乡村风貌等各方面起到了巨大的促进作用。
“六进”农家，提高了农民素质，荡涤了一些陋习，不仅为提高全镇农民的技能素质和科技意识起到了良好的促进作用，还从思想根源上，提高了农民对新农民新农村的认识，为新农村建设提供了智力支持和思想保证。
主题教育的开展使全镇各村理清了思路，确定了目标，全镇56项实事工程开始启动。主题教育试点的成果，依托三大阵地得以巩固，为农业农村发展提供人力支撑，新农村建设迈出扎实步伐。
各个层面的教育发动，各种需求的点题培训，各种知识的系统宣传，使全镇主题教育试点工作在短短一个月时间内取得了令人欣喜的成果。镇党委政府以主题教育为契机，总结创业经验，着力推广5条金庭农民的创业创新之路。一是候鸟式就业之路，春摘茶叶夏摘桃，割种席草闲绣花。二是技能式就业之路，通过培训掌握1至2门熟练技能。三是家门口就业，加强与我市20多家绢丝服装企业的业务对接，帮助全镇妇女实现在家门口就业。四是转移就业之路，在坎头村创立厨师特色培训基地，引导青年劳动力从一产向二产、三产转移就业。五是创业型就业之路，引导个私业主做大做强。
在进一步理清新型农民培训路子的同时，镇党委政府还趁热打铁，把农民从教育中激发出来的热情，引导到各村的新农村建设中去。如华堂村确定了以发展经济与村庄建设并重，做好文化古村的保护与开发文章重点的7件大事；灵鹅村重点要推进拆旧建新工作，改变村容村貌；坎头村以厨师培训基地为中心，进一步提高农民素质等等。据统计，全镇36个村，共确定实事工程56件。
教育的开展，还激发了金庭农民自身发展提高的积极性。如晋溪村的一批弹簧业主都在打算更新设备，扩大规模；绣品经纪人储小祥也在打算扩大规模，从单一经营向生产拓展；网络信息也让农民很感兴趣，不少有条件的农民还申请“农民信箱”，尝试在网上发布供求信息；灵鹅等一些桃形李专业村的种植户通过套种茶叶，掀起了学习茶叶管理技术的热潮……
新型农民的培育是一系长远而系统的工程。如何确保教育长效性是指导组和镇党委政府在活动启动之时就思考的问题。一个月来，在主题教育活动不断推进的过程中，金庭镇把加强农民兴业创业的服务阵地、培训阵地、创业阵地建设作为重点来抓，依托阵地建立起农民教育的长效机制。
首先建立起为农服务的综合平台。镇里整合原来的成校与镇办事大厅等教育资源，设立了“农民中心”，内设农民信息服务站、农民自主管理站和农民论坛，为农民提供培训菜单、涉农服务、政策形势、劳动就业等信息，为协会的制度化活动提供专门场所，为农民交流讲座提供平台。
技能培训是开展农民教育的又一重要载体。镇党委政府根据各村特色，重点建立健全了一批培训基地。如坎头村农民厨师培训基地，在第一期结业的基础上，还将加大投入，提高培训质量，打造厨师专业村。灵鹅村以金庭绣品服装厂为龙头，打造绣品专业村等等。
另外，出台扶持政策，建设创业阵地，也是金庭镇党委政府推进新农村建设的一大有力举措。目前，晋溪村的弹簧小区、华堂村的工业小区等都开始启动或在建，这些小区将为农民创新创业提供发展空间，促进全镇个私经济的繁荣。
农民教育任重道远。它的深入开展，必将进一步发挥广大农民的智慧与力量，提升农村的软实力，推动农村早日迈向生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的美好前景。
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