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4月30日，由绍兴市委组织部副部长王金良为组长的科技进步与人才工作考核组，前来我市考核检查2005年度党政领导科技进步与人才工作目标责任制完成情况。市领导陈月亮、魏伟、夏能勇、吕继进参加汇报会。
市委书记、市人大常委会主任陈月亮就2005年度我市党政领导科技进步与人才工作目标责任制工作作了汇报。一年来，市委、市政府深入实施科教兴市、人才强市战略，紧紧围绕“建设创新型城市、发展创新型企业、培育创新型人才、开发创新型产品”的工作目标，加强了对科技工作的领导和对科技型企业的培育扶持；积极实施科技项目，加快科技创新平台建设，大力实施“十百千万”人才工程；致力推动企业自主创新，积极开展产学研合作交流，扩大了科技成果的普及和应用。2005年全市实现生产总值141亿元，比上年增长13.8%，其中科技进步对经济增长的贡献率达到55%；全市科技经费达2800万元，比上年增长35.8%；新增国家级高新技术企业2家，国家技术中心1家；实施省级以上科技项目56项，其中国家级项目12项，共争取科技项目资金近1000万元；新上省级以上新产品34件，5只产品被评为国家免检产品；申请专利337件，授权138件，引进和培养各类人才4865人，比上年增长18.9%。科技进步与人才工作成效显著，获得了“全国科技工作先进县市”等10多项国家级荣誉和称号。
考核组对2005年度我市党政领导科技进步与人才工作目标责任制完成情况予以充分肯定，认为我市做到了领导重视，科技进步与人才工作环境不断优化；科技创新体系不断完善，自主创新能力不断提高；措施有力，人才工作力度不断加大。
考核组同时希望我市进一步增强企业和人才的自主创新能力；围绕嵊州市特色产业、主导产业的发展趋势，加快与之相适应的应用型人才、研发人才、市场管理与营销人才的培育和引进；要进一步加强科技和人才的财政投入，正确处理引进创新与自主创新的关系，在继续扩大技术引进的同时，更加注重自主创新能力的提高，增强科技创新持续的发展动力。
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