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编者按：人才是创新之源，没有人才就没有创新，人才已经真正成为决定一个地区发展速度的核心因素。全市在科技创新方面所取得的可喜进步，其背后是强大的人才支撑和智力支持迸发出的无限生机和活力。从今天起，本报推出系列报道《人才引领创新潮》，着重报道全市在人才工作方面业绩突出的企业典型和企业界的优秀人才，敬请关注。
最近，浙江康牧药业有限公司接到了来自阿根廷、韩国两家医药企业购买氟苯尼考原料药的大订单。该公司总经理陈均建高兴地说：“以前，这种药我们在国际市场的竞争力不强，得看人家的‘脸色’；如今，我们通过改进氟苯尼考生产工艺，产品质量提高，成本降低，价格仅为国际市场价格的80%，国际市场的‘说话权’开始转到我们这边了！”
从创办之初只有2—3个新产品，到现在拥有了口服溶液剂、固体制剂和原料药这三条现代化生产流水线生产中药散剂、口服溶液剂、原料药等六个剂型的10多个新产品，还有近20个新产品正在开发。重用人才、走产品创新之路，短短3年间，康牧药业从一家不知名的企业，一跃成为我市兽药行业的龙头企业。
今年2月底，农业部GMP专家组一行，对康牧药业实施兽药GMP管理情况和生产管理、质量管理情况进行了全面检查。在众多专家挑剔的眼光中，该公司的兽药原料药精、烘、包三个车间通过了国家农业部GMP的认证、验收。这意味着康牧药业的片剂、口服溶液剂和原料药等类型的产品将纳入正常的生产轨道。
“技术是产品的核心竞争力，先进的生产设备和高素质的技术人才，是保持产品在市场上处于领先地位的技术保障。”正是基于这样的认识，康牧药业一方面与南京农业大学等大专院校联姻，为企业开发新产品提供强有力的技术后盾；另一方面，企业又通过招兵买马，吸收了大量的科技人才，到目前，大中专生已占公司总人数的40%以上。
公司常务副总经理陈天军今年5月加盟康牧，带领科研人员，致力于改进氟苯尼考生产工艺。“康牧给了我一个施展自己才能的舞台，我觉得这是企业最吸引我的地方。”宽松的创业环境，让陈天军深感知遇之恩，马上忘我地投入工作。整整半个月时间，陈天军带领科研人员昼夜轮流，吃住在厂，不断地试验，在经历了无数次的失败后，新工艺终于研制成功：产品经济技术指标提高，而产品成本却下降了5%。这意味着，按照满负荷生产计算，一个月就可节省成本上百万元。
“靠人才开发产品，靠产品树立品牌、赢得市场，使企业获得长足的发展。”陈均建认为，强大的技术和人才后盾，为康牧药业此后实施的大规模产品创新奠定了坚实的基础。由于集聚了一批行业精英，开发了具有一批富有市场竞争能力、适销对路的拳头产品，康牧药业的市场前景一路看好。尤其是像氟苯尼考粉和阿莫西林可溶性粉等新产品，销量名列国内同类企业的前列。下一步公司将再投入5800万元，争取到2007年建成年产500吨氟苯尼考原料药生产线。
“尊重、培育、重用、激励、共享”这十个字挂在公司的显眼处，“这是公司对待人才的‘十字方针’。”陈均建说，人尽其才、才尽其用是康牧追求的目标。人才“十字方针”，犹如源头活水，不断推动着康牧药业在创新发展中激流勇进。
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