|
安全管理已成为一个公司管理水平的重要标志，是企业可持续发展的重要保证。现代苏宁电器有限公司为提高每个员工的安全责任感和紧迫感，让每个员工高度树立“安全第一”的思想意识，坚持开展了每月一次评选“安全标兵”活动，人人争做“安全标兵”，并把该项活动作为安全教育工作的一项长期任务，常抓不懈。
该公司自2004年9月30日开业以来，高度重视员工安全教育工作，结合自身实际，公司一方面加强宣传培训工作，让每一位员工在思想上转变观念，在认识上提升自我，真正理解“安全工作，责任重于泰山”的实质内涵。公司通过参加相关部门组织的有关消防安全知识培训、学习、考核、演习等活动，要求公司内部实际操作人员每月一次坚持消防安全方面的培训、学习、考核和演习。每月一次要求新老员工熟记关于消防工作的“三懂三会”知识，熟悉安全通道及出口位置，正确使用灭火器。公司还每月召开消防、交通安全会议，做到安全检查有记录，整改有措施，实施有效果，责任人明确，考核到位，记录完整准确。
另一方面，公司制定出了切实可行的安全管理办法，从严治理，标本兼治，从根本上消除安全隐患。公司与每位骑摩托车上班的员工签订了交通安全协议书，促使员工时时牢记交通安全，头戴头盔，做到平安出车，安全上下班。与每位维修、安装工签订规范上岗协议书，督促安装工作规范，系好安全带；杜绝违章作业、野蛮安装等现象。公司相关部门不定期地进行安全监督检查，让安全确确实实地落实到每一位员工心中，违者重罚及至开除。
另外，公司还加强了安全工作的硬件设施建设，积极配合市消防机构建立消防栓、防火门、消防器材等，在提高员工安全意识的基础上，将事故率降到最低限度。
安全工作警钟长鸣，现代苏宁电器用实际行动真正体现了安全工作在企业日常工作中的重要性，及抓好安全工作的长期性、艰巨性。
|
