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近日，在宁波北仑区韩资企业“三星重工”工作的两名普通员工获得了韩国劳动部颁发的技术工人的最高荣誉——“长官奖”。除了物质奖励和旅游机会，公司总部还把他们的事迹拍成电视，在内部播放。两名员工成了公司的明星级人物。
这两名安徽籍员工是“三星重工”火工车间的装配工和焊接工，学历也只有初中毕业。普通得不能再普通的岗位，能够获得如此高的荣誉，确实让很多人羡慕。同时也反映了韩国政府对技术工人的重视程度。
产业工人是一个地区生产力发展的基础，也是影响产品质量的核心因素，发达国家对技术工人都是非常重视的。比如在日本，电视媒体就经常举办各种劳动技能比赛项目，比如木工师傅造木头房子，伐木工人比切割技术等等，这都是普通工种，但参赛的作品常常令人惊叹，除了精湛的手艺，还有令人耳目一新的创造。精益求精地做好自己的工作，并且熟中生巧，这就是“日本制造”能够赢得世界的秘密武器。
相比而言，我们的企业虽然也紧缺技术工人，但社会环境对于技术的追捧和鼓励力度还远远不够。发达国家提升产业工人素质的做法值得借鉴。
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