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近期，市政府出台了《嵊州市人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》，在此基础上，市劳动保障局、市财政局等有关部门陆续制定了《再就业优惠证发放管理有关问题的通知》、《从事个体经营或灵活就业人员社会保险补贴发放办法》、《用人单位吸纳持再就业优惠证人员岗位补贴和社会保险补贴实施细则》等一系列相关配套政策，我市新一轮就业再就业政策正式启动。与此前相比，新一轮就业再就业政策覆盖面更广，优惠力度更大，其核心内容是围绕三个重点即城镇下岗失业人员特别是就业困难人员、城镇新增劳动力特别是大中专毕业生、农村转移劳动力特别是被征地农民，强化了再就业援助体系和就业公共服务体系建设，促进就业再就业。
享受优惠政策范围进一步扩大
此次政策的扶持对象在原国有、集体企业下岗失业人员，享受城镇居民最低生活保障失业人员的基础上，扩大到城镇其他失业人员中的“4050”人员(计算年龄的截止时间至2007年底)，失业6个月以上的有抚养义务的单亲家庭、夫妻双失业的人员。从下周起，上述人员可在每周四到市劳动保障局办理《再就业优惠证》，并获得相应的政策扶持。
此外，小额担保贷款的对象也扩大到了高校毕业生、城镇复员转业军人和被征地农民。新政策规定，对持《再就业优惠证》人员和城镇复员转业退役军人，以及高校毕业生、被征地农民和其他城镇登记失业人员从事个体经营自筹资金不足的，可提供小额担保贷款。具体办法将另行制定。
在职业培训的政策扶持方面，扩大了就业再就业培训补贴的范围。上一轮政策规定了失业职工可享受免费补贴，新一轮政策则扩大到全部城乡劳动者，包括农村富余劳动力和外来民工。政策规定，对城镇登记失业人员、当地农村富余劳动力(包括户籍尚在农村的被征地农民)以及已经在嵊就业并与用人单位签订一年以上劳动合同的外地农民工，分别提供一次性职业技能培训补贴，培训补贴采取培训券补贴或个人申请结报的方式。
再就业援助力度进一步加大
一是鼓励企业增加就业岗位吸纳失业人员，社会保险补贴标准从原来的养老、失业保险扩大为养老、失业、医疗三项保险。其中养老保险、失业保险补贴标准按上年全省职工平均工资的60%为基数乘以单位应缴费率计算。对各类企业新增岗位招用就业困难人员并与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，经劳动保障部门核定，在相应期限内给予养老、医疗、失业保险补贴。补贴标准按照单位应为新招人员缴纳的养老、医疗、失业保险费计算。二是增加了对灵活就业“4050”人员的社保补贴。上一轮政策对就业困难人员从事个体经营的一次性补贴1500元，新一轮政策改为“4050”人员(包括城镇其它失业人员中的“4050”人员)从事灵活就业的，经劳动保障部门核定，给予养老、医疗保险补贴，期限最长不超过三年。两项补贴实行先缴后补，每人每月补贴养老保险150元，医疗保险50元。三是提高了持再就业优惠证的就业困难人员的就业补贴。特别是公益性岗位安排就业困难人员，并与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费，每月发放工资标准又不低于企业最低工资标准的110%的，经劳动保障部门审核，按实际招用人数给予社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴标准和期限按前款规定执行，岗位补贴标准为每人每月100元。
重视被征地农民和高校毕业生的就业工作
新一轮就业再就业政策规定，对农转非的被征地农民并参加养老保险的，在劳动年龄段内有劳动能力和就职愿望的人员，可到所有乡镇(街道)办理失业登记手续，享受与城镇集体企业下岗失业人员再就业同等的优惠和援助政策。其中对农转非并参加养老保险的被征地农民中“4050”人员，经职业技能培训后未就业、生活确有困难的，给予每人每年500元生活补助，期限最长不超过2年。具体实施办法另行制定。
鼓励高校毕业生到基层就业、自主创业和灵活就业。高校毕业生从事个体经营的且在工商部门注册登记日期在其毕业后2年以内的，自其在工商部门登记注册之日起3年内免交登记类、证照类和管理类收费。
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