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前不久，经市劳动和社会保障局牵线搭桥，浙江宏达制衣有限公司与鹿山街道小砩村的一位村民达成协议，由宏达向这位村民免费提供横机设备组织生产。目前，20台横机已经到位，小砩村的这位村民也组织了10多名熟练工开始生产。“宏达”董事长徐国生高兴地说，通过劳动部门的帮助在农村设立生产基地，大大缓解了企业用工不足的困难，节约了运作成本。
据统计，我市企业用工季节性缺口数在3000人以上，用工“饥渴”已成为制约我市企业发展的一大瓶颈。为此，市劳动和社会保障局深入企业调研，开展多层次的服务，极力缓解企业用工“饥渴”。
拓展劳务协作是解决企业用工难的有力举措。今年来，市劳动和社会保障局先后三次组织企业外出定向招工，还邀请外省市劳动部门和职技校负责人来我市参观考察。通过双向对接，今年我市新增劳务协作基地8个，总计扩大到33个，范围涉及安徽、湖北、山东、江苏、青海等10个省份。为方便企业向外招工，该局还将其中25个劳务协作单位的名单制作成卡片，分发给企业。
帮助企业在农村建立加工基地，是劳动部门新形势下服务企业的有益尝试。在积极拓展劳务协作基地的同时，市劳动和社会保障局创新方法，把解决企业用工难同促进本地劳动力就业、服务新农村建设结合起来。绢丝服装是劳动密集型行业，普遍存在招工难的实际状况，该局结合金庭镇举行的“培育新农民、建设新农村”主题教育活动，组织市有关绢丝服装企业与该镇的经纪人进行洽谈，目前已有20多家企业把绣品加工单子下放到金庭镇，1000多位农民在家门口实现了就业。与此同时，市劳动和社会保障局还积极动员绢丝服装企业把生产设备搬到农村，在农村设立加工基地。目前，除“宏达”外，相关企业在谷来、金庭、雅璜等乡镇的加工点也开始筹建。
“通过鼓励企业把简单的、容易操作的工种放到农村去，在缓解企业用工难的同时，又解决了农村劳动力的就业难。”市劳动和社会保障局副局长王跃进表示，在试点成功的基础上，将逐步向其他行业推行这一做法，为更多企业的发展解除后顾之忧。
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