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领导干部的作风状况，是衡量一个政党执政能力水平的重要标准，也是体现其先进性的重要标志。市第十二次党代会和“两会”，明确了今后五年的发展目标、任务和举措，而要把宏伟蓝图变为现实，必须要有良好的作风作保障。
五年看头年。2007年是狠抓落实、夯实基础、破难攻坚之年，各级领导干部必须以过硬的作风确保新一届市委工作的良好开局，确保经济社会又好又快发展。当前，干部作风建设的主流是好的，但在个别工作人员身上，自由主义的倾向比较严重，主要表现在，有的干部总是一味地强调自己的局部利益，不顾整体利益；有的干部习惯于推诿塞责，遇到问题踢皮球，见到矛盾绕道走，碰到钉子就掉头；还有的干部尤其是一些职能部门的中层干部滥用职权，能办的事设置“门槛”卡着办，该马上办的事拖到以后办，不熟悉的人拖着不办，成为企业、群众深恶痛绝的“肠梗阻”。因此，能否打硬仗、碰难题，是对领导干部作风和能力的检验。为集中力量解决一批阻碍经济社会发展、影响社会和谐稳定的重点和热点问题，市委、市政府决定在全市深入开展“破解难题、优化环境”百日攻坚活动，将重点开展推进工业经济发展、推进基础设施建设、优化发展环境、维护社会稳定四大专项行动。四大专项行动的开展和不断推进的过程，就是干部作风进一步转变、发展环境进一步优化的过程。
相信通过宣传发动、提高认识，查找问题、落实整改，健全机制、总结推进，全市各级领导干部一定能切实转变作风，为推进经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。
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