周一,机关干部学日, 嵊州市仙岩镇机关四十余名干部围坐在一起, 围绕群众最关心、最直接、最现实的“三最” 问题, 交流一个月以来的调研成果-----“调研手记”。以往的学习日是领导讲的多、分析的多，而今天每一位机关干部都可以成为主角，他们谈自己在调研期间对干部作风建设、民生实事、基层组织建设等问题的深层次思考，谈进企业跑车间、走农家访茶山的感受感悟和思想触动。

四月份是仙岩镇的调研月，全镇干部围绕当前工作，深入企业、农户围绕群众最关心、最直接、最现实的“三最” 问题开展调研活动。调研活动中，干部围绕新农村建设、计划生育、春耕生产、基层组织建设等方面深入开展调研活动。对调研排查出来的各种矛盾和问题进行分析，集中解决，凡依法依规可以调处的矛盾纠纷，及时调处解决到位。凡政策已落实而群众还提出不合理要求的，与群众讲清道理，做好说服教育工作。对安全生产方面排查出来的问题，责令相关单位整改到位，努力实现零距离办公。截止4月底，已集中调处矛盾27个，解决村级遗留问题11起，化解各类矛盾31个。 仙岩镇把加强干部调研能力作为提升干部素质的一个重要手段，通过深化调研活动，树立良好学风，实现了干部作风的转变。根据活动要求全镇干部已完成调查手记四十余篇。从五月起，每月的第二个学习日都将作为“树学风转作风”专题学习时间，组织开展调研手记交流学习、专家讲座等系列活动。