为了更好的完成年度调研、信息、宣传任务，培养机关干部浓厚的调查研究和宣传思想工作的氛围，仙岩镇采取”三个明确” 推动工作顺利进展。

一是明确内容，将调研、信息、宣传思想工作内容具体化，使干部有章可循。调研的内容以突出工作经验和学习体会为重点，以汇集镇机关各业务工作和学习法律法规、政策知识的所思所得，全镇工作的新思路、新方法。信息的内容包括：围绕“工业强市、和谐惠民”工作主线，贯彻落实市委市府有关会议精神的情况；镇重点工程、实事工程的建设情况；在干部作风年建设中的新举措，取得的新成果；树立落实科学发展观、正确政绩观及强化政治意识、大局意识、责任意识等方面的情况和经验做法；有效化解社会矛盾，全力维护社会稳定情况；其他重大事项和重要信息。宣传内容则重点突出“工业强市、和谐惠民”主旋律，开展“转变干部作风，优化发展环境”主题实践活动中的经验、做法和成果，宣传阶段性工作成绩和先进人物及好人好事。二是明确指标，在数量、质量上提出更高的要求，形成全员参与良好氛围。确定四月份为镇机关调研月，每位机关干部（包括党委理论学习中心组成员）都要结合自己的工作实际和岗位实际，深入企业、农村开展调研，写出一篇调研文章，并在全镇开展机关干部调研成果交流评比活动。各线各科室明确一名信息员，及时完成上级下达的信息考核指标。三是明确完成时限，建立调研成果和信息宣传激励机制，形成整体投入的大氛围。制定具体的调研课题完成时间推进表，要求领导带头撰写调研信息，每位干部也必须在指定的期限内完成。调研文章的完成情况与干部考评考核直接挂钩，不能按要求完成任务者，年终取消综合评优资格。年底，党政办对各线办的信息采用情况进行统计，并将统计结果予以公布，并作为年度考核评比的重要依据。三项措施有利的调动了仙岩镇机关干部的积极性和主动性，上下已形成了前所未有的研习之风。               （ 2007-5-9 ）