全市农民培训和转移工作会议后，剡湖街道党委办事处高度重视，及时召开专题会议，认真贯彻落实会议精神，并按照市农转办要求，发挥剡湖优势，使农民培训转移工作上了一个新的台阶，具体抓了以下几个方面工作。

　　一、 抓好组织发动。市农转会议后，街道迅速下发培训通知，召开村级农转信息员动员会议，分头布置和落实农转工作。村级信息员通过走村入户，向农民广泛宣传农民免费培训政策和一系列优惠政策，并掌握农民的培训意向，为开设实用的农民培训项目提供参考。数据显示，农民参加技能培训的热情相当高，街道两期农民服装领带技能培训总计280人次，远远超过去年同期的115人次，而即将开班的计算机培训班，前期报名统计也初步显示农民参与率颇高。

　　二、 抓好用足政策。街道组织农转工作班子成员，认真解读中央、省、市等出台的关于农民培训和转移工作方面的政策文件，确立指导方针，统一工作思想，扎实落实文件精神；学习市农民培训和转移工作会议精神和“40 50人员”政策文件，指导农民培训和转移的各项具体工作，争取在资金、培训政策等方面对成校给予一定的支持。

　　三、 抓好培训质量。在街道的大力支持下，剡湖成校调动16台电车到里坂培训点。随着培训的开展，中途参加培训的农民朋友日益增多，成校克服现有设备紧张的困难，抽调4台电车到培训现场，以满足学员的学习要求，保证每一位学员在轮换上电车的情况下，仍能够有较多的实践操作机会。授课的李钟素、马爱华两位老师是市服装领带的专业教师，教学经验丰富。在这两位教师的指导下，第一期服装领带培训的学员们以100％的合格率顺利结业。而且，据李钟素老师反映，多数学员的分数在80、90以上，“这批学员真的很认真。”李老师说。

　　四、 抓好充分转移。培训的最终目的是让农民朋友能够充分就业。在培训之前，街道通过深入企业，倾听厂家的意见和建议，对辖区所属企业用工需求人数、工种进行细致调查，建立企业用工信息资料，为成校开好培训菜单，开展有针对性的转移培训。街道积极联系企业上门培训和招工。在刚结束的第一期农民服装培训结业仪式上，农民结业考试一合格，即可与现场招工企业洽谈就业。这一新型的招工方式，受到农民和企业的普遍欢迎。

　　五、 抓好后续服务。根据多数农民实际要求，街道打算在里坂、八里洋等村设立家庭型的领带集中加工点，以实现农民“家门口就业”，家庭和工作两不误，街道正在与相关企业商谈中。