一是既要加强领导，又要发动群众。行政村规模调整工作，时间紧，任务重，难度大。为加强对这次行政村规模调整工作的领导，镇党委、政府专门成立了行政村规模调整工作领导小组及职能工作组。领导小组及办公室要加强领导和督查，各职能工作组要各司其职，密切配合，加强指导，积极协助各地解决困难和问题。各片、办、村要加强工作主动性和创造性，把调整工作作为当前中心工作来抓，有组织，有领导，有计划，有步骤，有检查，加快过程，提高质量，尽早完成任务。同时，要相信依靠群众，动员教育群众，向群众讲清楚行政村规模调整工作的眼前和长远好处，通过认真细致的宣传教育、思想工作，赢得人民群众拥护，得到绝大多数村干部赞同，使广大村干部、群众都能关心、理解、支持、参与行政村规模调整工作。

二是既要依法办事，又要尊重民意。行政村规模调整工作，是一项政策性很强的工作，一定要规范操作稳步推进，严格依法办事，不得违背政策，不得留有“后遗症”。同时，必须坚持公开、公正、公平原则，广泛听取群众意见，充分发扬民主，群众广泛赞同的，我们要积极实施；大多数群众反对的，我们绝不要一意孤行。特别是像村级财务、干部选配这些焦点问题，一定要及时公开，接受群众监督。

三是既要加快进度，又要保质保量。按照市委、市政府的要求，这次行政村规模调整工作要在月底前基本完成，时间紧迫，因此，这次会议后，各级成员必须立即行动起来，调动各方力量，狠抓落实，务必使整体工作在预定时间内完成任务。但是，加快进度必须保质保量，千万不能搞形式主义，要通过行政村规模调整，真正把村委班子建好，把村级制度建好，为农村稳定和经济发展提供组织保证。

四是既要推进改革，又要保持稳定。行政村规模调整工作，涉及方方面面的利益调整，搞好这项工作，要尽可能把情况摸得更全面一些，把可能遇到的问题想得更多一些，对可能碰到的困难和风险估计得更充分一些，精心组织，规范操作，稳步推进。哪一级出问题哪一级解决，谁出问题谁解决，各级要有预见性、超前性，防微杜渐，杜绝因改革而导致的群众上访。当然也不能消极地为稳定不推进改革，总之，要正确处理改革、稳定、发展之间的关系，在确保稳定中推进改革。