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来源：
今日嵊州
作者：
王红霓
2007年10月24日09:10:40
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为保障全市人们身体健康，市疾控中心在抓好疾病控制队伍建设上做到“四个和谐”。
和谐的学习氛围。为提高职工主动学习意识，在职工参加各类高、中等学历教育、继续教育、短期培训和进修时，努力解决工作、学习的矛盾，在时间上给予充分保障，在工作上进行合理安排，在经费上给予一定的支持。和谐的学习制度。为规范学习行为，对中心内部职工，坚持每周一次全中心或科室集中学习制，以及严格的继续教育制，学习与职工职称晋升、聘任、科室考核奖金等挂钩, 对基层防疫人员，结合我市疾病控制工作重点适时开展针对性培训指导。和谐的竞争机制。为充分调动职工工作热情和主观能动性，使职工在竞争中产生危机感，在竞争中提升综合能力，建立中层以上干部竞争上岗，职工双向选择制，绩效工资制，开展“学三新”等技能竞赛活动。和谐的应急队伍。为及时迅速处理各种突发公共卫生事件，保障社会和谐发展，积极开展以重点传染病为主的突发疫情应急演练和知识竞赛，建立多科室、多专业的突发应急队伍。
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