一是强化组织、加强管理。指定镇党政综合办为管理机构，并鼓励他们建立自治组织，实现自我约束和自我管理。二是建章立制、激励引导。制订了《长乐镇党支部书记助理、村委会主任助理管理办法（试行）》等政策文件，明确了他们的权利、义务，定期对他们进行考评，建立业绩档案，奖优罚懒。三是辅导锻炼，提高素质。每月举行一次大学生“村官”工作例会，汇报和交流工作情况，并由精干镇干部担任各位“村官”的老师，有意识地让大学生“村官”参与全镇中心工作，不断提高其工作水平。四是搭建舞台，发挥特长。通过提供和创设信息平台、文艺舞台等途径充分发挥他们在信息报道、文艺演出、电脑技术等方面的聪明才智，更好地服务于长乐经济社会发展。