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来源：
今日嵊州
作者：
张冬尧
2007年11月20日09:18:32
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安全管理如何抓才能出成效，理念、方法问题至关重要。既要使管理对象受教育，又能让安全意识入心入脑，变为自觉行动，笔者认为，安全文化建设势在必行。
要开展安全文化建设，必先创新安全文化的理念。要把它作为本单位的一项重要日常工作来抓，一以贯之，不能虎头蛇尾。单位一把手要提高这方面的意识：在人员、经费、资源各方面都要舍得花钱投入。广大员工要主动、积极参与安全文化建设工作，切不可置身事外。
加强安全文化建设，必须注重内容的安排。不同领域、不同行业、不同性质的单位可根据自身实际制订不同的安全教育计划，安排安全管理内容。但不管怎样，有一点是共同的：涉及的内容要全方位、多层次，不能留有死角。
进行安全文化建设，还应讲究具体的形式。由于管理对象本身的素质、文化修养的不同，决定了在开展安全文化建设过程中必须做到具体情况具体对待，而不能死搬硬套。可根据本单位特点采取黑板报、宣传栏、安全漫画等形式。
安全文化，作为企业文化的一部分，绝非一朝一夕就能奏效。只有坚持不懈，持之以恒，才会收到实效。
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