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来源:
今日嵊州
作者:
张冬尧
2007年11月20日09:18:32
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安全管理如何抓才能出成效,理念、方法问题至关重要。既要使管理对象受教育,又能让安全意识入心入脑,变为自觉行动,笔者认为,安全文化建设势在必行。 要开展安全文化建设,必先创新安全文化的理念。要把它作为本单位的一项重要日常工作来抓,一以贯之,不能虎头蛇尾。单位一把手要提高这方面的意识:在人员、经费、资源各方面都要舍得花钱投入。广大员工要主动、积极参与安全文化建设工作,切不可置身事外。 加强安全文化建设,必须注重内容的安排。不同领域、不同行业、不同性质的单位可根据自身实际制订不同的安全教育计划,安排安全管理内容。但不管怎样,有一点是共同的:涉及的内容要全方位、多层次,不能留有死角。 进行安全文化建设,还应讲究具体的形式。由于管理对象本身的素质、文化修养的不同,决定了在开展安全文化建设过程中必须做到具体情况具体对待,而不能死搬硬套。可根据本单位特点采取黑板报、宣传栏、安全漫画等形式。 安全文化,作为企业文化的一部分,绝非一朝一夕就能奏效。只有坚持不懈,持之以恒,才会收到实效。
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