一是强化思想教育、促进观念转变。加强对群众的宣传教育，通过政策宣传、召开新村村民座谈会和对新村班子的素质培训等形式，逐步提高他们对新村的认可度，帮助他们转变考虑各自“老”村利益的“老”村观念，树立大局意识，在思想上、处理问题和开展工作上真正融合到一起。

二是增强干群交流、促进合力形成。鼓励和支持新村的班子，尤其是村主要干部，采取各种形式进行干部之间和干群之间的交流。目前，25个新村的主要干部能够主动和其他村干部进行沟通，干部和各自然村的群众也能交流想法，村班子的合力正逐步加强。如：青石桥村在新村成立后，党支部通过召开新村全体党员座谈会、开展新村老年协会联欢活动等形式，拉近了新村班子成员之间、新村群众和干部之间的距离；白泥塘村支部书记通过走访每一位原村班子成员，与他们交流思想，解释政策，消除了班子之间的误会和隔阂，融洽了班子之间的感情，原村班子成员都非常支持新村班子的工作，班子合力有效形成；白泥坎村在新村成立后，班子重视对并进来自然村的水利建设等重点工程和公益事业的实施，如对黄芝塘的病险水库治理、陶家的自来水工程建设等，这些一视同仁、实实在在的工作，都有效提高了各自然村群众对新村和新村班子的认可度。