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为职工的健康撑起保护伞是浙江越盛集团有限公司在创建和谐企业过程中的一大亮点。该公司从源头抓起，为职工创造良好的工作环境，并建立了一整套职工重大疾病医疗救助基金制度，为职工撑起了健康保护伞。
首先，该公司从源头抓起，为职工创造良好的工作环境。职工上下班厂车接送；全厂安装中央空调；各控制室架装隔音门窗，降低噪声；控制室接入加温控的新鲜空气……公司每年还安排生产线职工进行常规健康检查，安排部分职工去省城医院进行多项较全面的体检、疗养等等。凡此种种，防患于未然，在源头上防范疾病的发生。
当职工身患重大疾病时，该公司还有一项“特殊”的保障。职工每月交几元钱，除了享受正常医疗保险和大病统筹之外，重大疾病还可享受到“职工重大疾病医疗救助基金”的资金援助。救助基金的使用有一套规范化的运作方式。当职工因患重大疾病医疗费出现困难时，就可由本人提出申请(视病情可以多次申请)，公司医务劳动鉴定委员会审查核实，上报公司行政、党委联席会议研究审批，在合理的医疗费用范围内给予50%-80%的补助，特别情况给予80%-100%的补助。对于身患重大疾病，家庭经济较为困难的员工，大病救助基金无疑是雪中送炭，为他们解了燃眉之急，成为他们名符其实的“救命钱”。最近四年来，公司累计补助金额就在13万元以上，有16人次获得救助，最高补助金额33000元，最低补助金额为3500元，人均救助标准达到8000元以上。
职工重大疾病医疗救助基金制度，不但为身患重大疾病的职工治疗疾病提供了资金帮助，而且对缓解职工家庭因患大病致贫、致困，健全职工群众利益保障体系，作出了有益的探索。浙江越盛集团有限公司为职工撑起的健康保护伞，不仅稳定了职工队伍，鼓舞了职工士气，激励了职工干劲，为构建和谐企业，发展和谐劳动关系奠定了基础，更为加快企业发展注入了活力。
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