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工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在构建和谐社会，和谐企业中担负着重要使命和职责。工会组织要在构建和谐企业中成为主推力量，发挥重要作用，在工作上必须突出一个重点、把握二个原则、做到三个结合。
突出一个重点。要始终把维护职工的合法权益作为工会组织的突出任务。企业工会就是要牢固树立“职工利益无小事”的思想，始终把维权作为工作的重点，贯穿到工会工作的各个方面。在构建和谐企业活动中，要经常深入实际，了解情况，广泛听取职工对劳动合同签订执行、集体协商建立推行等方面的意见和建议，还要与有关部门紧密配合，及时解决劳动纠纷和劳动争议，避免和减少职工与企业之间的不和谐因素。
把握二个原则。首先要把握“以人为本”的原则。“企”字无“人”则“止”，构建和谐企业，促进企业与职工的和谐是根本。工会组织要敢于为维护职工合法权益说话、办事，一切工作围绕职工做文章。其次要把握服务为本的原则。企业工会要把服务职工作为工作的出发点和落脚点，竭尽所能地为职工群众提供服务，为职工群众做好事、办实事、解难事。
做到三个结合。一是与企业发展相结合。企业发展是构建和谐企业的物质基础。企业工会要团结和引导广大职工积极投身企业的生产和发展，围绕企业发展经营目标和管理目标，组织开展多种形式的劳动竞赛，技术比武和合理化建议活动，为企业生产和发展出实力、干实事，把构建和谐企业的过程变成企业发展的过程。二是与落实劳动法律法规和企业社会责任相结合。劳动关系和谐是企业和谐的基础。要以贯彻《劳动合同法》为契机，努力维护职工的劳动权利、经济利益、民主权益，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，把构建和谐企业的过程变成维护职工合法权益的过程。三是与共享企业发展成果相结合。要围绕推动完善收入分配制度、规范收入分配程序，积极参与收入分配方面有关法律法规政策的研究制定与实施，促进企业建立规范合理的工资决定机制、支持保障机制与正常增长机制，在企业增效的同时，实现职工增收，把构建和谐企业的过程变成职工共享发展成果的过程。
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