建国以来，围绕农村生产发展、社会和谐稳定、农民安居乐业，一届又一届的农村干部在自己的岗位上任劳任怨，辛勤工作，为农村的两个文明建设作出了积极贡献。随着年龄的增长，干部的新老交替，一大批农村老干部相继从岗位上退了下来，如今他们大多已年老体弱，丧失了劳动能力，生活比较困难，有的疾病缠身，生活陷入了困境，渴望组织的关心和照顾。为了充分体现党和政府对农村退职老干部的重视和关怀，甘霖镇按照“思想上重视、政治上关心、生活上帮助”的要求，从实际出发，力所能及地帮助做好关爱农村退职老干部工作。

建立结对联系农村退职老干部制度。镇党委对农村退职老干部建立台帐，实行动态管理，对每一位担任村主职累计10年以上、年满60周岁的退职老干部有一名镇干部结对联系，对其中获得过绍兴市级以上荣誉的退职老干部，有镇党政班子成员结对联系。通过结对联系，及时了解老干部、老党员的思想状况、身体状况和生活状况，力所能及地帮助解决一些实际困难。

建立向农村退职老干部征求工作意见和建议制度。镇党委一般在“七一”或春节前后召开农村退职老干部座谈会。各村党支部（总支）在作出重大决策、开展重要活动前要征询退职老干部的意见和建议。

建立定期走访慰问农村退职老干部制度。镇党委、各村党支部（总支）对担任村主职累计10年以上、年满60周岁的退职老干部开展定期走访慰问活动，特别是对80岁以上和生活困难的退职老干部要经常走访，切实帮助解决实际困难。

适当提高农村退职老干部的生活补助标准。将根据嵊州市委的文件精神，适当提高退职老干部的生活补助标准。有条件的村，在市、镇两级补助前提下，根据各村实际由村给予适当补助。

健全农村退职老干部生重病看望和去世吊唁制度。对担任村主职累计10年以上、年满60周岁的退职老干部，生重病期间，镇党委、村党支部（总支）派员看望；逝世的，派人吊唁并慰问家属，当年生活补助照发。