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来源：
嵊州新闻网
作者：
何柳青
2008年07月10日08:27:09
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企业作为社会中的一个重要群体，在构建和谐社会中负有重要的责任和义务，只有劳动关系的稳定和谐，才有职工队伍、企业和社会的稳定和谐。
麦地郎集团近年来在发展生产的同时，为构建和谐的企业环境进行了一些探索，效果明显。主要做法如下:
一、致力于企业经济发展。公司通过拓市场、强管理、创品牌使企业核心竞争力不断得到提升，经济指标持续稳步上升。
二、坚持企业民主管理。多年来，公司坚持职工代表大会制度，落实职工民主管理的各项权利，并多次召开外来员工座谈会，讨论改进工作方式方法、共谋企业发展的措施。
三、关心员工生活。公司对员工的关怀如今已经从传统的节日帮困转向经常化的帮困工作，使职工们感到企业的温暖和关爱。
四、加强企业文化建设。除了硬件的配备外，公司先后组织职工参加了团队执行力培训、计算机知识培训、安全知识培训、消防知识培训及有关法律法规知识培训等等，提高职工职业技能和综合素质。劳动竞赛、社会主义荣辱观学习等各项精神文明创建活动，为企业构建和谐劳动关系注入润滑剂。
构建和谐劳动关系是一项长期的复杂的系统工程，我们将取人之长，补己之短，为实现企业持续稳定健康发展而不懈努力。
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