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来源：
嵊州新闻网
作者：
龚 惠
2008年07月16日08:00:12
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37省道嵊州收费所现有职工83人，该所始终坚持以人为本，注重职工利益，特别是近年来积极创造条件不断改善职工工作环境和生产条件，大大激发了职工的工作热忱，企业和职工关系融洽。
37省道嵊州收费所依法遵守劳动保障法律法规，各项劳动管理制度健全并严格执行。该所积极发挥工会职能，维护职工合法权益，认真听取职工的呼声，积极引导职工关心、支持企业的发展，进一步强化监督职能；多次召开职工座谈会，进行民主协商，就涉及职工切身利益的有关问题，与职工交换意见，交流思想，对存在的问题进行及时沟通，如该所工会代表全所职工与行政达成了签订集体合同制度和工资谈判制度的意见，从而从根本上保障了职工的合法权益。为职工办实事，排忧解难，如建立了“五必访”制度，即做到职工有病住院必访，职工如遇特殊困难必访，职工直系亲属有伤亡必访，职工生日必访，职工结婚必访。“五必访”制度的实施，极大地提高了整支收费队伍的凝聚力和向心力，扩大了工会的维权范围；切实维护女职工的特殊权益，征费工作是在露天进行的，噪音、汽车尾气污染对女职工的身体影响较大，工会为保证她们的合法权益，联合行政出台了一系列保护女职工在孕期、产期的制度，使女职工切身感受到了工会组织的温暖和帮助。
同时，该所还积极开展文体活动，活跃职工的业余文化生活。除了推荐职工参加上级工会组织的各项文体活动外，还以喜闻乐见的活动为载体，如在“三八节”、“五四”青年节，“七一”建党节等节日组织职工去参观考察，极大地提高了全所职工的工作积极性和凝聚力。
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