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来源：
嵊州新闻网
作者：
张茂法
2008年07月30日09:48:50
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“和谐企业”，简单地说是指构成企业系统中各部分要素处于一种相互协调、平衡发展的状态，其核心是通过企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。笔者以为，在创建“和谐企业”的方方面面中，和谐的劳动关系是和谐企业的根基，职工群众是建设和谐企业的主力军。因此，关心、关爱职工是建设“和谐企业”之本。
把企业建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐企业，是构建和谐社会的重要内容。市公路管理段有150多名职工，担负着全市1000多公里公路的管理、养护和建设任务。段领导一直把关心、关爱职工放在第一位，春节前慰问离退休职工和在高温季节慰问坚守在公路第一线的养路工人，是领导们每年的必修课。坚持开展“进职工门、知职工情、解职工难、温职工心”活动，深入职工群众，了解职工疾苦，解决实际困难。段里每年拨出19万元资金，安排全段三分之一的职工外出休养；今年还出资2.7万元，对全段150多名在职职工进行了健康体检等等，所有这些都促进了全段和谐劳动关系的建立。职工以主人翁的姿态，积极投身到公路管理、养护和建设中去，真正达到了内外和谐、可持续协调发展。
“善待职工，凝聚人心”。我们要把人心作为一杆秤，来衡量企业是否和谐。对企业而言是感恩职工，呵护关爱职工，要想着职工的利益。企业是靠职工来支撑的，企无人则止。企业就是一个大家庭，对我们的家庭成员必须关爱备至。职工们在和谐的劳动关系氛围中，要自觉地做主人，职工既是和谐企业的主体，又是“和谐”的创造者，只有企业与职工和谐了，企业构建其他方面的和谐才有了根基和依托。
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