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“21世纪什么最贵？人才！”电影《天下无贼》中，主演葛优的精彩对白道出了人才在社会进步中的重要作用。
每年7月中旬，由市人事局主办的夏季大中专毕业生就业招聘会总会在市人才市场热热闹闹地举行，今年也不例外，只不过人才供需的景象更加兴盛。
100多家企事业单位，2000多个职位，5000余名大中专毕业生，在“人才寻亲会”这个大舞台上激烈地碰撞，期待最佳的“均衡点”。
然而，这样的“均衡点”总是那样的飘渺和虚幻，究竟路在哪里？
理想主义与现实主义并存
袁银是今年的应届毕业生，此前尚无工作经验。在“雾里看花”的招聘会上，她最想找一个专业对口的职位，而对福利待遇及发展前景等都没有明确要求。
记者采访的另一位应届毕业生赵静斌也有类似的想法，他希望找到一份能够发挥他技术特长的工作，但他对职业前景有着明确的要求，就是能够提升自己的技术水平，获得更大发展。对于物质待遇方面，他笑言当然希望工资越高越好，但是他并没有给出一个明确的“心理价位”。
历届生裘均黎在“中国移动”前报了“客户经理”的职位，在接受记者采访时说，她这次就是冲着“中国移动”来的。对于薪金待遇，她的要求也非常明确具体，希望月薪在2000元以上，并且按规定交纳“五金”。
通过了解、采访发现，应届毕业生在应聘的意向和理念上与往届毕业生有着明显的差距。应届毕业生很多对自身缺乏准确定位，择业上比较盲目，而大多对专业对口的要求较高，一定程度上影响了择业的选择范围。而往届毕业生由于有了应聘经历或工作经验，应聘时相对比较理性，目标也更为明确，应聘的成功率相对来说要高一些。
毕业生：单位要好有发展前途
7月19日是我市事业单位招考报名的日子，8点不到，人才市场门口就已挤满了人。此次全市共有13个部门的下属事业单位面向社会公开招考工作人员249名，当天进场报名者逾2000人次，根据报考条件，最后符合条件的有1075人，他们将竞逐249个岗位。
“事业单位既稳定又有前途，收入又高，有这个机会还是要努力搏一下的。”会计专业的刘成杰两年前大学毕业进入一家企业工作，这次冲着财政局下属单位的“好收入”，义无反顾加入了竞争行列。
与大学生对事业单位趋之若鹜相比，企业的招聘现场相对较为“冷清”，但场面依旧火爆，尤其是一些名声较佳的企业，应聘者络绎不绝。在中国移动招聘摊位前，应聘者围了个里三层外三层。“我们只招收10名工作人员。”负责人一句简短的话引来了人群的一阵骚动。“客户经理要求大学二本以上。” 虽然门槛较高，但应聘者们还是争相报名。最后30多名大学生报了客户经理职位，而营业员职位，虽只招5人，但报名人数达到了80人左右，而且学历都在大专以上。
“薪金虽然重要，但关键还要看这家企业的发展潜力，看看自己进入这家单位后能不能获得更好的发展。”招聘会上，大多数应聘者都发出了这样的心声。
用人单位：有工作经验团队精神好
招聘会年年举办，而因种种原因没有被招聘单位录用的却大有人在。那么，究竟什么样的学生才能在招聘会中崭露头角，成为用人单位心目中的No.1呢？到底是哪些问题成为求职路上的绊脚石呢？我们不妨听听招聘者和人事主管的说法。
采访中记者了解到，越来越多的用人单位在注重毕业生专业成绩的同时，更看重应聘者的人品和各方面的综合素质，如学习、组织、沟通能力，团队、协作、创新精神等。
华泰人寿嵊州营销服务部业务代表祝平表示：“从这期招聘会来看，应聘者的综合素质有所提高，思想也更加实际，但遗憾的是大部分应聘者的实践经验太少，对所应聘的工作也明显缺乏了解，有点脱节。”
不少企业的招聘者认为，与一些“本本”相比，他们更看重的是求职者的社会经验，以及是否具备较强的团队精神，这在工作中都是必不可少的。当被记者问到“最喜欢什么样的应聘者”时，他们笑言：“当然是喜欢一上班就能派上用场的人才了！”
“现在大家都实际了，这一点很好，许多应聘者也愿意脚踏实地从底层做起，我认为这对刚刚毕业的大学生而言是非常重要的。” 市人才服务中心主任孙浙东告诉记者，作为毕业生，除了定位要准确以外，首先就要放下心态，扎扎实实从基层做起，在一线的岗位上专研技术、积累经验，这对今后的创业都是非常有利的。另外，现在企业也变得实在了，“人才高消费”的现象已明显减少。
专家建议：
大学毕业生择业把握“四择”
虽然说不上是专家，但过来人光头阿呆（网名）对就业有自己的切身体验。他的观点是：不要把专业看得太重，适合自己的就是最好的。比如人文学科类的毕业生不一定要去从事文秘等专业对口的职业，只要你有能力、有兴趣，不妨找一个完全不搭边的工作，说不定还大有作为呢。另外大学生毕业之后所面临的最大困难可能是经济上的自主问题，所以有了先谋生再择业的想法，对此，我的建议是，如果存在着经济上的窘境，你不妨先找一个至少是对你将来重新择业有所帮助、或者虽然在最底层但比较有发展机会的工作。还有就是薪水问题，不要因为薪水很少就对你的工作丧失信心，对于工作的不负责任的态度就是对你自己前途的放弃，社会阅历和工作经验是今后获得更高薪水和职位的最有力的支持。
沈阳市就业服务局高级职业指导师高凤翔曾说过，择己所爱是设计自己职业生涯的基础。择业时不要被自己的所学专业所束缚，与自己兴趣相符的职业来临之时，不妨一试；择己所长是设计职业生涯的关键。高凤翔说，求职中扬长避短是非常重要的。尽量选择自己拿手，别人却感到棘手的工作，在求职中要尽量表现自己的优势和特长。自己必须有与众不同的东西；择世所需是设计职业生涯的保证。求职一定要注意自己选择的岗位或职业是否为社会所需要；择己所利是设计职业生涯的动力。职业是谋生的手段，在实现自己理想的同时，不要忽略收益最大化问题。
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