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来源：
嵊州新闻网
作者：
茹继英
2008年08月13日08:00:27
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和谐企业，是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。其核心是通过促进企业内外和谐，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。
2007年，市供电局被评为绍兴市“劳动关系和谐企业”。建立学习型企业，创建劳动关系和谐企业，是推进现代化和谐电力企业建设的必然要求和保障，多年来，市供电局始终把建设劳动关系和谐的学习型企业作为一项战略性目标，努力探索出一条具有鲜明时代特征的劳动关系和谐的学习型企业创建之路。
创建学习型企业是和谐企业劳动关系的需要。市供电局认真执行《劳动法》等法律法规，完善经营管理，规范用工行为，依法保障企业和职工的合法权益，建立健全了企业劳动关系协调机制。同时，市供电局还致力于提高职工的技能水平，关爱职工文化生活，加大职工教育培训力度，开展了多形式多层面有针对性的教育培训活动，以夯实职工素质基础，促进企业持续发展。2005年至2006年市供电局共投入教育培训经费106万元。
为切实加强职工劳动保护及安全生产工作，市供电局还结合省电力公司开展的“爱心活动”与“平安工程”，精心设计载体，突出以人为本原则，实施“爱心”理念和“平安”理念教育，全面推广“爱心·平安”窗的建设，以技能培训、劳动竞赛、技术比武等多种形式开展安全思想教育和培训工作，提高员工的安全意识及安全业务素质，有效地营造了和谐的企业安全文化氛围。
和谐的劳动关系是创建学习型企业的基础。市供电局十分重视建立稳定和谐的劳动关系，加强企业文化建设，以人为本，成立青年读书会，建立各种职工活动场所，设有图书阅览室、乒乓球室等，开展职工全民健身活动，丰富和活跃职工群众业余文化生活，同时以健全的制度保证，来推动团队性学习，保证良好的学习效果，鼓励职工树立终身学习的观念，进而以点带面提高全员素质，推进和谐企业建设。
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